在多年的打工生涯里，月月等待着，期盼着单位发工资，领导发奖金。似乎只要我在企业里待着，按时上下班、出勤满就定能领工资。单位发工资成为理所当然、天经地义的事情。什么“个人业绩、公司利润”都与我相距甚远。其实这种观念的产生，意识的形成是与长期所处的经济环境影响是息息相关密不可分的。
在经融危机的情况下，公司的情况也变了，残酷的竞争、繁重的工作。公司经营状况的艰难，工资的发放成为我关注的主要事情。作为一个打工仔思考的问题，我的工资从哪里来。
市场经济下的今天，我们每个人的工资都不是公司“发”也不是领导恩赐的，是通过我们辛勤的付出，努力工作获取对等汇报而来的。
试想，如果我们每一个人在工作中不努力，每日浑浑噩噩，不求上进，工作低标准低效率,生活上甘于平庸，容易满足。我们的企业就没有活力。在残酷的市场竞争环境下，也不会长期生存，更别说取得持续发展和长足进步了。企业没有业绩，我们的薪水没有支付的源泉，待到企业倒闭破产之时，我们更是丧失了生存和立足的境地，何谈薪水？
我的工资从哪里来？公司所有成员上至总经理下至临时工，每位成员都是公司的利润源泉。只有公司正常经营，不断增强抗风险的能力，不断提高盈利能力，赢得越来越多的客户，才能回报员工，支付给员工应得的薪酬。
面对我们到手的工资，我们每个人都应审视一下我们自身以及我们所从事的那份工作，真正认识到这是一个关系到公司和个人切身利益以及个人价值体现的大问题。
作为公司的一名员工，作为团队的一份子，我们和公司是紧密相连的。公司的利润是我们工资唯一的来源。只有公司获取到利润，我们的工资才有保障。围绕着这个中心，每个员工都必须做到尽职尽的工作。搞好安全生产，为客户提供最满意的服务。节能降耗，降低生产经营成本。为公司的生存和发展献计献策，同心同德，团结合作，不断创新，扎实工作……这些都是公司获取利润，员工得到薪水的前提。
