2009年职工篮球赛落下帷幕，作为乙级球队的工程部以小组第一和消防部争夺男子乙级冠军，最终，消防部以2分的优势艰难夺冠。那场惊心动魄的比赛吸引了很多观众，赛场上气氛异常热烈，呐喊声、欢呼声此起彼伏，震耳欲聋。
工程部作为一支年轻的球队，缺乏实战经验，球员的屡屡犯规，让比赛一度陷入了被动状态，打不出自己的风格，只能使劲追赶。但我们的球员没有气馁，咬紧牙关，在对方隆隆的锣鼓声中，完成了一次次完美的配合，在第二节反超对方。
或许是老天存心要考验我们优秀的球员吧，在一度领先的形式下，我们的三名主力队员被罚下场，可想而知，场上球员的压力有多大，在那种异常紧张的形式下，啦啦队员们只有用撕心裂肺的呐喊声来激励我们的队员，就连我旁边坐的阿姨也情不自禁的在为工程部加油。嗓子喊的嘶哑，但丝毫没有减少我们的热情，反而激发了我们内心深处的呐喊，我们用我们自己的方式为比赛出一份力。或许是受到我们的感染吧，球员们发挥的也很出色，最后仅负于对方2分，遗憾的结束了那场比赛。
我们是输掉了那场比赛，但从中映射出了我们强有力的团队协作精神，球员们更是展现出了令人激动和振奋的风彩。就像阿迪的广告语：无兄弟，不篮球！
由此联想到企业精神。我们的企业需要这种旺盛的斗志，需要这种最佳状态，更需要这种共同创业的团队精神。如果每位员工都能像绝对服从裁判那样服从和配合领导指挥，都能有像对待球赛那样的最佳状态，都能有共同面对本部门球赛那样极强的凝聚力，我们的企业将会有更好的发展.现在我们应该趁此东风，把球赛的这种精神纳入创新企业文化之中，进而规范我们的企业文化，使之有自己的特色，使人人都具备这种企业精神。
我坚信，这种企业精神将给我们带来更好的发展！
