作为一名新员工，来云天化上班将近两个月了。回想我刚到云天化的情景，那天，应该是一个炎热的下午--我怀着兴奋和激动的心情来到云天化。
一个多月以来，我开始由当初的激动逐渐转向平静。一直想写一点东西，可是怎么也理不出那混乱的思绪。还好，这里的人，这里的企业文化给了我信心，渐渐的由迷茫开始对自己的未来有了大概轮廓。经过这次座谈会以后，我对自己的未来的轮廓及发展方向更加清晰，突然有想写点东西的冲动。我觉得作为新员工应该具备硬件和软件两个方面的技能。
硬件方面：
首先，过硬的专业素质是每一个人的立身之本。有过硬的专业素质和扎实的基础知识才能有发展，就算转行将来也有很大优势。还是那句话，专业的人不是头脑里有多少知识的人，而是利用所学专业解决你工作领域问题能力的人，能不能很快上手，能不能很快有自己的见解，这个很重要。其次，不要丢下自己的英语和写作，在这次座谈会上何主任也说过类似的问题。其实，英语四级怎么说呢？算一求职的门票吗？现在看来没有那么简单，毕竟金山词霸不能在任何时候都帮你一把，你也不可能在任何时候都把文曲星捧在手上吧。
软件方面：
心态：很多大学生眼高手低，而且不屑底层工作。谁都希望年薪+高薪，可是，那是精英，100个大学生能有几个有那种境界，认认真真，踏踏实实，心平气和做好手头的工作，我相信必然有好的结果。因为态度决定一切！从底层干起，熟悉机械厂的运作和管理体系，在工作中熟悉设备的流程和使用，在去检修现场的过程中做好记录并写工作总结，不懂得问题谦虚的请教师傅慢慢的积累经验，这对我们来说是力所能及的。
知识和思维：不是专业才是知识，知识不一定要专，但一定要广，多看看其他方面的书，积累一些常识没有什么不好，这远比打游戏要来的实在。其实，我一直在想大学到底给了我们什么？就我自己而言，专业知识已经忘得差不多了，唯一我觉得留下的是自己思维习惯，看问题的角度很认识问题的能力。
人脉：这也许是我的弱势，因为到目前为止我还没有完全认识我的同事。在这次座谈会上，领导也谈到这个问题，对我来说这是一个不小的挑战 ，因为来到一个不熟悉的环境，要交到和自己一样有共同语言的朋友不太现实。仔细想想，其实多和其他类型的人交往，了解他们的经历，思维习惯，爱好，学习他们处理问题的模式也不是多么难的事。有人说的好，“人脉就是钱脉”。
修身：从我们上学到工作，一直在树立自己的品牌形象。不仅要学会能说，会写，还要善于推销自己，让别人了解自己。做人很重要，能力是练出来的，德行是修出来的。现在是使信息膨胀的社会，好多知识不需要去储备而只需要检索就可以了，做个有修养的人却是一辈子要努力的事。
从学校到工作的转型，让我感觉到肩上的责任，对父母，对自己的未来，任重而道远。作为新工是又一次学习的开始，以上是这次座谈会的一些浅薄的认识和思考，并以后朝以上几个方向去努力。
