转眼间，春天接近尾声。不经意间，发现窗台上的“一帆风顺”悄然绽开秀丽淡雅的花朵。一下深深打动了我。默默看着这些雪白的花朵，细心品味它们的馨香，不由得心生赞叹。“一帆风顺”看似平常，但却始终保持着生机，守候着我们。 

    回想公司一路走过的历程，我愈加感悟到：只要心底守护着那一片春意，就一定能经受住严寒，步出漫漫冬季，迎来明媚的春天，融进烂漫的春色。 

    公司刚刚成立时，我们面临着种种困难。但是，我们坚定守护着心底一片春意，确信我们开创的是朝阳产业，前景光明。员工们抱定背水一战的决心，瞄准“做强做大”的目标，埋头苦干，奋起直追，技术水平日新月异，设备规模日益扩展。如今，我们不仅站稳了脚跟，更取得长足的发展。 对我们云天化公司来说，1974年真是一个漫长的冬季。公司新生的开始，面对的是层层障碍，重重矛盾，种种事端。在那最寒冷的日子里，公司全体员工拧成一股绳，牢牢守护着心底那片春意，坚信我们投身的事业是正义的，工程的改革是成功的，技术的发展壮大是必然的。面对种种非难，大家以超出常人毅力和开拓创新的思维，以任凭风吹浪打，胜似闲庭信步的心境，默默地、全力以赴地进行技术的实施与改革、维护管理，以对公司的绝对忠诚，坚定不移地维护公司利益。 我们在守护春天，我们迎来了春天。  

    公司的企业文化来源于深厚的历史积淀，云天化股份经过几十年的艰苦创业，经历几代云天化人的长期努力，形成了自成一体，开放创新，丰富多彩的企业文化，为企业的成长提供了强大的内在动力。
如今，股份公司已成为国内知名的国有企业。企业好比人，企业的命运好比人的命运，是由性格所决定。要改变企业的命运就必须先改变企业的性格，要改变企业的性格就必须先改变企业的习惯，要改变企业的习惯就必须先改变企业的行为，要改变企业的行为就必须先改变企业的观念。而完成这一系列的改变，就是建设企业文化的过程。所以，一切从改变观念入手。

    企业文化纲领的撰写可能只需要一两分钟，但企业文化的建设需要一个相当长的时间，急不得。云天化就如一个大家庭，它为我们提供了一个健康、舒适、和谐、向上的工作环境，营造出了“家”的氛围，真正让员工顺心、舒心、安心，达到对企业忠心、热心、关心的目的，激发了广大员工的积极性和创造性，最终为厂今年实现完成工作目标乃至更大的发展而努力奋斗。

    山之高处人为峰，企之共赢人作本。员工与客户合为企业之本，合－方能共赢。公司以德育人，加强思想道德建设，建设跨时代的精神文明；公司关注人才，关注管理人才、专业技术人才、技能操作人才；公司发挥人力优势，打造着强有力的员工实体队伍。企业缺少了先进的管理，就缺少了前行的动力。

    现在，我更加坚信：一分耕耘，一分收获。命运是公平的，唯一的差别就是认真的程度，侥幸的成功只能昙花一现。我想，既然选择了这份事业，就必须坚定无悔，因为我们有所决定，就会有所选择，就在这决定和选择之间，生命慢慢绽放芬芳，生活渐渐显现辉煌。

    一年来我们冲刺到现在，两行泪水，满身荆棘，每双手都布满不懈努力的茧迹，每双脚都承载着铿锵有力的希望。遥望前方的路，成功的航灯依旧彻夜为我们引航。
 
    未来的路上，我知道，有一滴泪是咸的、有一滴血是热的、更有一颗心是真的。无论怎样，我们永远不会放弃，将勇往直前。