为扎实认真推进公司产业工人队伍建设改革工作，激发员工立足岗位、当好主人翁、建功新时代的奋斗热情，发扬迎难而上、勇于拼搏的工匠精神，推动公司转型升级和高质量发展，近日，装备运维中心在公司二会议室组织召开了产业工人队伍建设专题座谈会活动，公司副总经理杨志，工会副主席党政工作部副部长付伟及装备运维中心各负责人、专业技术负责人、员工代表40余人参加了活动。

   
    活动以“弘扬工匠精神，唱响新时代的劳动者之歌”为主题，围绕班组、部门的队伍现状、特色亮点展开讨论。讨论内容包括如何提高技术工人队伍和技术管理队伍能力、价值创造、考核评估、高精尖人才培养等方面存在的主要问题、解决思路和改进措施；如何通过“专业化+相关多技能化”的学习和培训，以提高跨工种跨业务能力；把室站建设、技能竞赛、班组文化等如何融入产业工人队伍建设发展的思路和举措等等。

   在劳模分享环节，全国五一劳动奖章获得者赵宁分享了长期以来几十年如一日的6个工作习惯，从在工作中做一个不受外界干扰“充耳不闻”的人，到在工作中做一个“不去现场过不得的”人，再在工作中做一个做别人不愿意做的人，和工作外做一个持之以恒保持学习的人，到成为一个把工作做到连睡觉做梦都在想工作的人。她说到：我们不能控制生命的长度，但可以通过自己的努力拓展生命的宽度。

    云南省五一劳动奖章获得者王天保分享工作经验谈到，做软件开发技术白天有很多工作去做，自己更多的是利用晚上的业余时间专注的去学习研究，再在工作中反复实践、摸索、磨验，在工作中形成条件反射并身临其境的去干事情，去体会用户的需求。

    云南省五一劳动奖章获得者陈敏分享到，工作中忙于工作的同时应注重自己的专业技术提升，在工作和提升两者之间找到适合自己的平衡点，保持良好学习心态，做好该做的每件小事。通过参加各类学习、竞赛、比拼提升自己，就算没有获奖但在参与的过程中主动学习后就会有所收获。

    听了劳模们的分享，与会专业技术人员，班组长代表，员工代表纷纷表示，听了他们的故事内心汹涌澎拜，深受启发，感触颇深，对标优秀我们还有很大的差距，大家表示将在自己的工作中结合产业工人队伍建设，立足岗位，付诸实践，发挥发扬“执着、专注、一丝不苟、追求卓越”的劳模精神、劳动精神、工匠精神。

    座谈会上，公司工会副主席、党政工作部副部长付伟谈到公司始终坚持制度牵引、狠抓落实，通过六型班组创建、双创工作、劳模工作室、技能大师室站的建设为大家搭建平台，服务技能技术型产业工人队伍建设。

    装备运维中心总经理周健康谈到，产业工人队伍建设就是人才建设，新一代产业工人队伍要结合装置上的痛点、难点下功夫，发扬劳模精神、工匠精神，炼就一身被客户需要的真本领。

    会议最后公司副总经理杨志肯定了本次活动开展得很有意义。他谈到工作中我们要有锲而不舍、不放弃、正确面对困难、迎难而上的劳模精神，把个人融入到团队中去，通过自己的努力助推公司发展，通过公司的发展实现自己的价值。同时他还呼吁年轻人们一定要有积极向上的干劲儿，先苦后甜，树立正确的人生价值观，把我们一代一代劳模精神、工匠精神的接力棒传递下去。

    本次活动大力弘扬了劳模精神、工匠精神，充分发挥各级各类劳模、工匠、技术能手、青年专家、创新人才在推动公司绿色高质量发展中的示范引领作用，活动中收集到了很多好的意见和建议，调动了员工的积极性、主动性、创造性，更好地促进一支规模适度、结构合理、素质优良、与公司发展水平相适应的产业工人队伍建设。