“坚持深化改革，努力提升集团发展的质量、效益与活力”--张文学董事长在集团第四次党代会报告中强调指出，这是下一阶段整个集团各项工作的重中之重。坚定不移推进全面深化改革，要凝聚全员精神力量，抓住改革时间窗口，以时不我待的紧迫感、大刀阔斧的魄力、扎实苦干的作风、艰苦细致的工作，把改革持续推向深入。

    坚持改革创新精神，努力推进企业实现质量效益双优发展，是时代赋予我们的崇高使命，也为广大员工提供了施展才华、实现价值的空间和舞台，需要每一个云天化人置身其中，义无反顾肩负起这份责任，忠诚履行好这份崇高的使命。

    “锐意改革，忠诚担当，凝心聚力，奋勇拼搏，全力推进改革攻坚”，这是集团党委的要求，也指出了改革成败的关键所在。改革，势必要打破常规、直面问题、动真碰硬，也就必然会面对许许多多的挑战，更会有取舍和阵痛，不能因为困难多而消极等待不作为，不能因为有风险而畏首畏尾百般回避，更不能因为有挫折和阵痛而裹足不前，否则改革发展如何推进？转型升级怎能深化？稳步发展谈何实现？

    在云天化股份2017年一季度党群例会上，股份公司党委书记段文瀚指出：“当前我们需要做好各项改革举措的深化落地，不能仅仅停留在思想认识层面上，要快速行动，围绕目标任务，制定分解措施并抓好落实”。面对现状，要真正贯彻落实好这一要求，高效执行好各项具体改革措施，确保改革的持续深入推进，须重点落实到三个方面：

    一是要有坚定的理想信念。坚定的理想信念是人的精神支柱和动力之源，也决定着改革的成败。当前我们全面深化改革，全力推进转型升级，是集团党委的重大决策部署，也是各级基层党组织和领导干部必须肩负的神圣使命和重大职责，在推进改革攻坚过程中，需要有时不我待、勇于担当的气魄，更需要敢闯敢干、直击目标、战之必胜的理想信念。

    二是要有推动改革的能力。我们制定和明确的各项具体改革举措能否落实到位，影响到改革成效，也决定着下一个五年战略规划目标的实现。当前从上至下反复强调使命担当，这要求我们既要敢于改革，也要善于改革，要在改革中快速学习和提高。既要从上至下做好顶层设计、宏观统筹，也要把握好改革要项的优先次序，重点关注并抓住关键节点，着眼于解决当前存在的突出矛盾和问题，有效提高改革举措的针对性和实效性。

    三是要切实承担起责任。改革措施的深化落地和执行，其本质是责任的落实，必需要建立起责任机制，只有切实做到明晰责任、明确分工，才能有效激发组织和队伍的活力，确保改革顺利推进。特别是对于已经确定的改革目标任务，要从机制创新、资源配置、制度优化、思想引导等方面加大推进落实力度，抓紧对落实情况的督促检查。

    “发展破困局，改革激活力”，2017年和今后一个时期，是贯彻落实集团第四次党代会精神、推进全面深化改革进程的重要时期，也是企业深化体制机制改革、加快结构调整、推进做强做优的关键时期。深化改革、转型升级、稳步发展是对我们各项工作的总体要求，这必将是一项复杂的系统工程，我们能否在改革中站稳脚跟，在竞争中立于不败之地，归根结底还要靠我们自己。面对今天前所未有的困难与挑战，新一轮改革大潮已经起势，改革既不可能一蹴而就，也不可能一劳永逸，只要我们每一名云天化人牢记使命，担当起责任，以逢战必胜的信念和勇气，不怕困难勇往直前的决心，我们就能克服当前面临的各种困难，不断为企业改革发展注入新的活力和动力，奋力开创和谐、健康、稳定发展的新局面。