“李斯？秦朝时期的那位有才的丞相？”

    “非也，非也！此李斯，水富云天化有限公司甲醇车间工艺二班班长，新时代新青年！”

     李斯，男34岁，来自辽宁铁岭的东北大汉-正义、果敢、担当、肯干！2008年7月，青涩稚嫩的21岁大学毕业年轻小伙，脸上洋溢着微笑，从学徒到师傅，从巡检到主控再到班长，十余年，无私奉献着自己的青春，将自己的满腔热血洒在这片他挚爱的事业上！新时代的新青年是什么样子的呢？看李斯，一目了然!

不畏艰险，敢啃“硬骨头”

    肯干能干的品格总在艰险的时候显本色。煤气化S1501有15组滤芯，共720根主滤芯和保安滤芯。2021年3月的大修期间，又要抢时间赶进度还要保质量有保障，在更换滤芯过程中，李斯紧盯每一根滤芯的安装，每天坚守到晚上10点，保质保量并提前完成了滤芯的全部更换工作。

    清理粉煤加压输送单元的煤粉时，面对V1205A/B内堆积如山的煤粉，在作业空间狭小、作业环境恶劣的情况下，认真思考，利用创新的办法解决问题，采用长筒式编织袋引流煤粉，成功解决了因V1205椎体过小造成的清理煤粉作业难度大的问题。

    此外，气化炉A1人孔内敲渣、清渣、A5清灰……，哪里有困难，哪里就有他，哪里有脏活累活哪里就看见他的身影。你瞧，刚从气化炉A5人孔出来的那个分不清鼻子、嘴巴和脸的“黑娃”就是他！只听旁边的同事说“李斯你咋一个多小时才出来，不是说好半小时一换的吗？”他咧着嘴一笑，只看见一排白白的牙齿，甚是搞笑。气化炉环形空间清灰工作是检修的首要任务，既刻不容缓，又繁重且艰难。接到任务后，李斯带着3个同事穿戴好猪嘴、蛙服，雨鞋等防护用品，迅速赶到现场，开展清灰工作。环形空间仅有不到50公分宽，对于一个东北大汉来说，着实有些狭窄，但是困难再大也抵挡不住他工作的热情。他穿戴好防护用品，拿起真空管首当其冲匍匐进入作业区。光线不明又飞灰四处飞扬，空间不足只能蜷缩着身体摸索着干活。面对如此恶劣的环境，他没有一丝怠慢和松懈，心里只想，一定要保质保量地完成清灰工作，一定不能关键时刻掉链子，更不能影响后续检修任务。

临危不乱，处理突发事故

    “主控、主控”突然对讲机里传出一声急切地催促声。

    2021年，5月4日16：00，在白班的例行巡检过程中，李斯刚走进二楼楼梯口，发现现场蒸汽缭绕。来不及多想，经验判断，一定有地方在泄漏。走进一看发现是 P1601B机封大量泄漏，高温的水汽蒸喷发出来，现场已是满天雾气。“必须马上倒泵处理，否则一旦泄漏增大，装置有紧急停车的风险。”李斯第一时间想到。他临危不乱，立刻联系主控操作，紧急将P1601B台倒为A台运行，并对P1601B进行隔离，解决了泄漏问题。随后，李斯迅速联系密切配合维保人员更换了P1601B的机械密封并备用。

    生产装置操作不仅需要细致精益的操作，更需要临危不乱的精准判断，像阀门开关故障导致无法下料、渣池系统严重堵渣、事故排渣管线严重堵塞、下灰系统堵灰、雷雨天气等等这些日常中的大事小事，多事杂事，他总能化险为夷，为装置安稳长满优运行保驾护航。

明察秋毫，隐患无处藏身

    煤气化装置大多输送介质是固体和渣浆，设备的磨损高于其他装置。李斯在巡检时总是细心再细心，谨慎再谨慎，一而再再而三的反复确认，在2021年上半年发现并处理装置缺陷220余项，安全隐患4余项为煤气化装置的长周期运行提供了有力保障。

薪火相传，传帮带共进步

    为了加强人才培养，加快员工的成长步伐，促进青年员工技能和岗位提升，车间实行大岗位和跨装置学习。李斯作为一名优秀的操作能手，不但自己努力学习其他岗位的知识，还不断帮助其他跨岗位同志学习。成功帮助范亮取得气化岗位主控顶岗操作资格，顺利帮助跨岗位陈卫波同志获得三岗位操作资质。目前正带领2021年新员工王龙同志学习煤气化操作。他以自身的丰富经验结合徒弟的基础和特点，制定不同的培训计划、培训目标、考核内容，并根据阶段学习情况及时进行调整，理论结合实践，活学活用。带徒过程中师傅言传身教，切实把自己的一技之长传授给徒弟，薪火相传，解决车间急需人员顶岗和新进人员上手困难等问题。积极主动的将自己的工作经验和操作心得以总结形式与大家分享，撰写了《V1403严重堵渣处理方法》《破渣机上方堵渣判断及处理》《如何判断磨煤机堵煤》等等。同时多次参与车间标准化作业程序、报警联锁值的修订，为优化操作创造了有利条件。

    来到水富云天化十余年，李斯东北汉子的豪爽本色一如既往，还多了几分南方男子的细腻和体贴，他收获了“优秀员工”、“优秀突击手”、“优秀班组管理者”等多项荣誉。

    新时代的新青年是什么样子？看看我身边的李斯，面对荣誉，他不骄不躁；守护初心，他努力谦卑；他坚信平凡而不平庸，他在平凡中成就卓越，用青年行动谱写着对事业的忠诚！