水富云天化甲醇车间工艺四班是众多倒班班组中一个极其平凡的班组，这个平均年龄34.5岁的团队，用勤劳的汗水和拼搏的智慧坚守岗位，日夜兼程维护者着水富云天化空分、气化、甲醇、硫酸以及液体二氧化碳等多套装置安全生产工作。班组先后获评云天化集团“铜牌班组”、“云天化之星”优秀班组及第三届全国石化行业先进集体等荣誉称号，成绩的取得离不开车间及公司领导的帮助和支持，更与班组全员多年来的努力和奋斗密不可分。
驱动“学习+创新”双引擎，肩负班组建设新使命
学习、创新是企业持续健康发展的竞争力和源动力。在公司转方式、调结构的关键节点上，班组学习型班组建设凸现新亮点，尤其在全员参与“内训师授课”、“跨装置培训”等特色学习活动中，班组结合实际，每月月初有针对性地制定学习计划和目标，落实专人跟踪检查，过程纠偏纠错，取得较好的成效，员工“脑动力”开发、知识储备以及技能提升大幅提高。同时活用车间的大众创新“微信平台”，以班组“创新基金”＋“六型积分”双项激活员工创新动力，“引爆”员工创新热情，实现全员参与创新活动中，班组在创新方面收获新成果。
截止目前，班组向公司内部职能部门、跨岗岗位输送了9名优秀人才；41人次通过了跨装置、跨岗位学习顶岗；先后有6人获得注安师及财会等资格证书。在公司级平台，班组前后共计发表管理、技术论文40篇，其中4篇被评为公司优秀论文，5篇技术论文分别在《云南化工》、《大氮肥》等刊物上发表；班组员工所提技改建议41条在公司实施，管理建议30多条为车间所采纳。同时，班组扎实开展QC活动，其中2019年开展的QC课题《降低酸脱甲醇消耗》在云南省省级平台发表， QC小组也被命名为2019年度云南省优秀质量管理小组。
“传统+现代”组合拳，打开安全管理新局面
“安全是命，环保是天”，安全环保至高无上的理念已入心入脑。班组结合实际工作，制定出可操作性、针对性极强的安全环保标准化管理“小体系”，并提炼加以运用，取得了实际成效。
在开展安全教育培训、“安康杯竞赛”、“安全月”、“应急演练”等传统安全工作的基础上，班组创新性开展“安全点球练兵”、拍摄“安全微视频”、安全可视化升级等安全活动，将不可或缺的“传统”方式和喜闻乐见的“现代”方式相结合，显著提高了员工学习积极性。通过亲身参与、亲身体验等方式教育，班员真正从“要我安全”转变为“我要安全”、“我能安全”的思想转变，大幅提升了员工安全环保意识和素养。
2015～2020年，甲醇工艺四班连续六年蝉联水富云天化“安全标准化示范班组”荣誉称号，两次获评云天化集团公司“青安岗示范班组”，2016年10月班组被命名为云南省“安康杯”竞赛优胜班组。
“理论+实践”相结合，助力装置一次又一次新突破
和而不同、同心协力、力行不倦是甲醇四班的奋斗宣言。班组工作千头万绪，但“大道至简，实干为要”！甲醇四班以制度化管理为前提，各项工作实施模块化、标准化、程序化管理，将班组工作化繁为简，以活动促融合，以练促训，以实干贯通甲醇生产始终。
一台台轰鸣的机泵，一个个精准的工艺参数，一条条完美的趋势曲线，来自于巡检员工穿梭在设备管道间“望、闻、问、切”，用心把脉，也来自于主控员工精准敲击操作台上键盘，用心研判。多年来，班组查处“跑冒滴漏”和各类故障上万个，处置大大小小突发事故40多起，多次安全、高效完成了装置消缺抢修及气化炉清灰、催化剂卸装等急、难、险、重任务，有力维护了装置的长周期运行。值得一提的是，2018～2020年甲醇装置连续三年实现双“百日红”；2019年装置首次实现了达标达产；2020年更是创下了气化、甲醇装置双双连续运行162天的新纪录。
以爱之名，书写班组和谐文化
爱如星火，亦可燎原。爱，是责任、是担当，更是朴素情感的表达。爱为薪、行作媒，每一次的付出都是一次成长，每一次的团结前行，都有“家”的力量！以爱凝聚人心，用爱促进和谐！
2017年，班组成立了爱心帮扶基金。大家通过捐款、蛋黄酥义卖、特色小吃义卖以及废旧品回收义卖等方式，筹集了善款一万多元，全部用于爱心帮扶工作。同时，由班组爱心大使组织的“爱心帮扶”活动，动员大家尽自己的绵薄之力去帮助身边需要帮助的人，爱心传递，弘扬社会正能量。自爱心帮扶活动开展以来，班组先后5次分别探访、帮扶水富苗圃和永善苗圃儿童，两次捐助、帮扶高寒山区小学及多次帮扶病困人员。送人玫瑰，手有余香。截止目前，班组共组织、开展帮扶活动19次，捐款捐物、爱心助力超过400人次。
千淘万漉虽辛苦，吹尽狂沙始到金。没有实干奋斗，哪有逆风飞扬！
无奋斗，不青春！珍惜当下，甲醇工艺四班将继续立足岗位，深根细作，尽情奋斗在云天化的这片土地上，奋斗在美好的青春时光里。
