为聚焦产业转型升级，努力培养造就一大批适应企业发展需要、结构合理的技能人才，助推企业提高自主创新能力和研发制造能力，推动经济增长走上主要依靠科技进步和提高劳动者素质的良性轨道上来，云南省人力资源和社会保障厅在全省展开选拔认定创新型技能人才工作，大力推进创新型高技能人才队伍建设。

    本次选拔严格按照《云南省人力资源和社会保障厅关于创新型技能人才培养的指导意见》中的人才选拔标准，对入围选手的技能、工艺专长、创新成果、社会影响面、为企业贡献值等方面进行考查。经过层层的考核选拔，公司两位高级技师陈平、钱伟凭借高超的技艺、独特的专长和过硬的技术创新能力在众多选手中脱颖而出，分别被省人力资源和社会保障厅认定为“第一届云岭技能大师”和“第一届云岭技能工匠”。

    陈平为云南省劳动模范，一直以来刻苦专研、精益求精，是公司各类压缩机的检维修专家，向公司提出的技改建议近四十条并被采纳实施，参与攻关课题32项，其中《103J漏油原因分析研究及对策》为公司每年节约130多万，获得公司2006年技术创新成果一等奖，多年来在技术攻关和技能创新上成绩突出。钱伟在焊接方面具有深厚的理论基础和丰富的实践经验，技术高超，被称为“云天化第一枪”，在集团公司2017年4月举行的“云天化之星”颁奖典礼中被评为“十大工匠”，并多次在云南省工业企业职工技能大赛中荣获佳绩，享有“云南焊工技能能手”称号，表现优异。

    荣誉既是对两位先进个人能力的肯定，同时激励企业对员工能力的培养和创新精神的传承，代表了公司在创新工作和专业领域的优势力量，也彰显了公司对创新不懈追求。借助本次云南省创新型人才培养的机会，公司将持续深入开展带徒授业、工艺研发、创新创意等工作，搭建科学创新平台，建立正向引导长效机制，打造一支创新型人才队伍，推动公司可持续健康发展。