为进一步关心和了解新员工参加工作后的各方面情况，近日，尿素团支部积极响应公司团委，号召新员工参与云天青年网上才艺调查问卷，以“想青年之所想，做青年之所需”为工作目标。 此次调查活动采用电子问卷的形式开展，调查对象为公司新进员工，调查内容围绕新员工的个人特长方面进行细致的调查，如：写作、主持、...

为进一步提升尿素团支部工作，增强团组织的凝聚力，充分发挥团支部的能动性，本着工作重点突出、注重实效的原则，7月23日，尿素团支部鼓励车间广大青年团员积极建言献策，不断优化车间团支部工作效能。 一直以来，尿素团支部丰富的团组织活动是团支部建设的重点之一，平日里，车间团支部注重以人为本，努力将青...

生命是一条奔流不息的河， 河的左岸是忘记， 河的右岸是铭记。 忘记该忘记的悲欢离合， 铭记该铭记的酸甜苦辣。 过河之人乘着独有的小船， 在生命之河的航程中摆渡。 苏东坡仰天长啸大江东去， 让滔滔江水淘尽失意悲伤。 陶渊明在东蓠下悠然采菊， 让所有不快葬身在菊之...

随着公司改革和发展的不断壮大，每年都有很多的莘莘学子加盟公司，给公司注入了新鲜的血液，也极大地激活了车间员工的工作激情。尤其是今年的新员工素质较高，公司领导一再要求各单位要引导好新员工，做好培训工作，尽快为公司培养出合格的人才。为此，硝铵车间为使新员工的培训有章可循，规范新员工的培训和教育，结合车间...

7月5日双硝装置恢复生产以来，由于外部环境温度的升高，导致硝酸系统循环水水温不断上升趋势，车间班组采取了投用外来冷却水喷淋的方式对油冷器进行降温冷却，取得一定效果，但随着夏季温度的不断上升，导致硝酸系统压缩机组油冷器出口润滑油温度再次接近高报温度450C，且压缩机组各轴瓦温度均处于上升趋势（同期相比...

前个礼拜，和高中的时的好友通了电话，在电话中他非常感慨地说，觉得自己这几年好像白活了，整天碌碌无为，空有雄心大志却无处发挥等等。末了，他又说：“要是等我哪天成功了，就不再受那窝囊气了！” 挂了电话，不禁陷入沉思中。成功！什么是成功，怎样才算成功呢？有很多钱，亦或有很高的地位？那，是什么呢？突然有...

09年度分至尿素车间的新员工，通过车间为他们精心安排的课题学习计划，使他们全面了解了：公司、车间的企业文化；职业培训相关要求说明；完成了车间级安全教育培训，并考试合格；学习了标准化管理及其要求、技术标准体系；新员工座谈交流，沟通培训计划等。 车间培训第一周，将09年新员工引进门后，尿素团支部...

为活跃部门文化氛围，增进新老员工的沟通与交流，7月18日早上，工程部团支部组织部门新老员工在工会露天篮球场举行了一场迎新篮球友谊赛。 正所谓初生牛犊不惧虎，球赛一开始，09年新员工就带着出刚从学校走向工作岗位的蓬勃朝气，凭借良好的体力和娴熟的球技大打快球。而部门老员工则表现出实力在胸，放手迎...

7月16日晚，在部门团支部的组织下，工程部党政工领导一行前往单身宿舍走访看望了部门新员工。 每到一处，部门领导都详细询问新员工们的生活状况及在工作学习中的实际困难和需求，亲切的询问了大家的生活环境、安全隐患等情况，仔细聆听了大家的心声和愿望，并和他们进行了亲切的交谈，鼓励大家要认真工作、努...

剑与丹心闯江湖英雄洒泪忆古今飘渺零落何时忧逐鹿天下几多愁 战火弥漫诉恩怨情仇敌恨显枭雄诸问世间多寂寥人间真情画满楼

为了让新员工尽快了解企业与车间，进入良好的培训状态。7月17日，在车间培训室，尿素开展09年新员工交流座谈会。座谈会由车间副主任李禄久和车间团支部书记杨美容主持。 首先，车间对新员工的到来表示热烈的欢迎，车间党、政、工、团领导分别向新员工介绍了公司的发展历史、现状以及未来的发展，并对新员工寄...

又是一年盛夏，与昨年相比，今年水富的夏天似乎温柔了许多。看着09年的新员工朋友拖着行李，带着那张还略显稚气的脸，才发现原来时间竟然走过了一年。此情此景，我仿佛看见了一年前我的样子。 同样是七月，同样是稚气未消的脸庞，还有那份对未来生活的期盼与害怕：期盼的是自己走出象牙塔的日子就要到来；而害...