为了总结经验查找不足，及时调整工作思路，更好地服务车间团员青年，同时也为了配合车间年终考评的需要，12月25日至28日，硝铵团支部开展了2012年度团内工作考核。 本次考核主要针对2012年度团支部围绕车间生产和员工生活所开展的职工培训、文体活动、劳动竞赛、宣传报道等方面做了总结和评价，各支...

中化广角--中心化验室的门户网站，是中心化验室内部进行车间管理动态通报、技术标准共享、员工表彰等活动的在线工具。同时，起着对外宣传中化车间的作用，中化广角的形象就是中心化验室形象的电子版。 据悉，自2012年9月，中心化验室正式着手中化广角改版工作，在车间领导的高度重视下，中化计算机能手和外...

曾经在一本书上看过这样一句话：“什么叫不简单？能够把简单的事情天天做好，就是不简单。什么叫不容易？大家公认非常简单的事情，认真的做好它，就是不容易。”在现实生活中，大事都是由小事构成的，做不了小事，又如何做得了大事呢？人们常说，一屋不扫，何以扫天下。作为化工企业生产一线的一名员工， 我们不可能知道什...

一切管理问题，都是文化问题。 我们的企业文化管理机制到底是否有问题呢？我们可以随意列举出企业每天发生的事情，都无不带有企业文化的印迹： 老板与员工经常交流，员工有什么意见与看法都会跟老板直接说，团队在一起工作很快乐，即使工作中有批评，也都是对事不对人，说明这家公司有阳光文化；公司开会...

2012就快结束了，岁月不饶人，分公司的年轻员工们已经有人开始奔三了。正所谓男人三十而立，可什么才是男人呢？ 男人可以虚怀若谷，可以低调行事，可以沉默寡言，但绝不可没有自信。自信，是撑起男人的骨骼。没有自信，就没有男人味。没有自信，这男人就废了。男人的自信是强大的，它使男人能勇敢面对一切；男...

12月23日上午10时，制气车间组织青年突击队顺利完成了X1402、X1403底部积渣清理工作。 X1402、X1403主要作用是将气化炉炉渣运输进渣场，若设备不能正常运行，将会直接影响装置的长周期运行。由于设计、清洗等各方面原因导致在设备下方有大量积渣，已经影响设备运行。借助车间正处在停...

12月22日傍晚19：30，甲醇车间工艺三班组织青年员工认真学习了《一氧化识碳中毒事故案例》。会上，大家一起学习讨论如何杜绝一氧化识碳中毒事故发生，操作人员必须经过专门培训，严格遵守操作规程，熟练掌握操作技能，具备应急处置知识。我们通过这些违反安全条例的典型事故案例说明引人深思、反省，督促大家在以后...

为了积极响应公司团委的号召，12月19日上午8点30 ，季戊四醇团支部全体青年突击队员，整装待发，从车间赶往尿素散装库，和公司其他成员一起共同完成皮带的更换工作。 到达目的地后，青年团员们主动选择离皮带接头近、上坡的地方开展工作。随着在机械厂人员的一声令下，大家齐心协力，随着节奏不断的拉着皮...

好员工是哪里来的？不是天上掉下来的，也不是自己成长起来的。从某种意义上说，好员工是夸奖出来的。 大家都说军队是执行力最强的组织，军人以服从命令为天职。军队为什么涌现出那么多杰出的“员工”，除了别的因素之外，军队有一套激励人进取，激发人潜能的机制，其中最重要的是夸奖。让战士受奖立功，把喜报寄回...

12月18日早上中心化验室突然接到生产部通知将于12月18日10：00-12月21日10：00对季戊四醇装置进行为期72小时的工艺考核。在面临两万吨聚甲醛正在大修，人员不够的情况下，车间立即对人员进行了调整部署，中化团员也主动站出来承担重要任务。 在人员分工明确后，一些人准备取样瓶，一些人准...

12月21日上午，为纪念“一二.九”事变77周年，机械厂团支部在机械厂三楼会议室组织开展了“牢记历史、缅怀先烈，纪念一二.九运动”的主题团日活动。 上午11:10，机械厂全体青年团员齐聚一堂，以观看“一二.九运动”纪录片的形式重温了那段辛酸血泪史。俗话说，“读诗使人灵透、读史使人明智”，尽...

根据中心化验室团支部年度工作计划，于12月20日晚上7:30，团支部在单身青年公寓展开了第四季度文明宿舍评比活动。评委由中心化验室副主任陈继军、陈孝红及各班组班长组成。 本次活动围绕31名单身青年员工宿舍的干净整洁程度、环境布置情况、个人文明素养及安全和谐氛围展开评比。评比过程中，通过与青年...