赵波，男，34岁，中共党员，化肥车间工艺班长、化肥团支部书记。

    “优秀团支部不是靠个人单打独斗能够实现的，而是因为我身后有一群充满活力的青年员工队伍，优秀团干部只是公司对我工作的认可。”获得云天化集团“优秀团干部”殊荣后，面对大家的赞扬，赵波这样对大家讲。

    提起赵波，他给人的印象总是多面又立体的，看似老成，其实是才30出头。作为车间青年员工的主心骨，他在率领团队攻坚克难时他仿佛一位披坚执锐、敢打敢拼的将军；而在日常交谈中，他的低调和温润如玉又会让人觉得亲近而舒适。

以身作则,发挥表率带头作用

    2008年7月，离开象牙塔进入到云天化尿素车间工作。在师傅的指导之下，不断加强自身学习，时刻用饱满的热情，以身示范，积极投身于工作当中，他努力钻研，刻苦学习，用了短短2年的时间就掌握了尿素装置生产工艺操作知识，在他的带动下，身边掀起学习的新风，班组先后成功处理压缩机1102J跳车、301J跳车、晃电等多起突发事故。为装置的“安全、稳定、优质、高效”运行做出自己的努力。他连续两次获得了“优秀操作能手”称号，2020年车间委以重任，成为年青的一名班组长。

集结党旗下，冲锋勇向前

    越是风急浪骤，越需中流砥柱。关键时刻，组织就是主心骨。

    为一名基层兼职团干部，工作和支部难免冲突，可他总未向车间叫一声苦，加班成为了常事；当支部接到突击任务时，他总是带头冲在前面。

    “大家在进入炉堂的时候一定要小心再小心，在刷炉管时一定要系好安全带，不要只顾赶进度，首先要保障人身安全！”在公司合成氨装置一段炉防腐工作现场，你总能听到这样一个洪亮的声音，时而在与该技术员交流目前的工作进度，时而又向青年突击队作业人员交待安全保障的细节。而当分析合格可以刷炉管时，他第一个冲进炉膛。有些新员工第一次参加刷炉管任务，他总是一遍遍的演示着，50余名青年员工在团旗下的引领下，吹响冲锋号。连续鏖战12个小时，高质高效完成了突击任务。

    在公司活化增效3代尿素生产期间，为减少废料的产生，公司急需大量人手完成边生产边包装的工作，接到突击任务后，赵波迅速成立突击队，青年员工们纷纷主动请战，把施工现场当战场，不讲条件，迎难而上，协助公司团委完成近10000个包装袋的套袋任务。

    大修期间更是青年突击队大放异彩的时刻。合成氨装置一段炉25吨催化剂更换、脱盐装置4吨活性炭和45吨树脂更换每项任务都是对体力和毅力的考验，可是赵波没有退怯，义不容辞的拿起工具，不停的忙碌起来，队员们不再犹豫，说干就干，化肥青年在赵波的带领下聚是一团火，散是满天星，他们用奋斗与坚守许下他们美好的青春誓言，为装置长周期稳定运行奠定了坚实的基础。2019年被公司评为优秀突击队，多名青年员工评为优秀突击队员。

传递正能量，当好引路人

    公司面对日益严峻的员工年龄结构断层现象，近年来不断增加一批新鲜血液补充进了水富云天化这个大家庭。如何留住新员工，让他们快速适应新的环境，并传承和创新云天化的技术与文化，已成为我们迫在眉睫的问题。

    为了不让青年员工觉得工厂生活枯燥乏味。在赵波的组织策划下，带领青年们开展篮球友谊赛、气排球比赛、户外交流、青年走访、青年座谈会等形式多样的主题活动，让年青的员工生活如此的丰富多彩，找到别样的归属感。

    员工是企业的发展源泉和动力。为提高一线青年员工的综合素质，赵波提出将化肥团支部打造成“学习型”青年组织的号召，并制定了一线青年骨干员工培训计划，与车间青年团员一起开展创新创效活动。在大家的共努力下，2019年车间人均创新积分较2018年提升了3倍，其中车间青年团员贡献达80%以上，培养车间青年团员进入车间关键岗位储备达17人。

    能力出众的他在宣传方面是车间的主力军。赵波会毫不吝啬地分享自己的成功经验，时常组织车间青年团员多个侧面挖掘新闻素材，对车间、公司进行多角度地深度宣传报道。2019年组织向股份内网推送作品18件，云天在线投稿375件，制作内部宣传板报8期，组织制作安全教育视频2期。

    2019年，赵波组织并参加学雷锋、义务献血、水富半程马拉松、水富市美丽城市建设文明劝导、水富云天化庆祝新中国成立70周年系列活动等青年志愿者服务80余人次。赵波与青年员工们一道用善行义举传播着新时代的文明精神。

    凡事想在前、做在前、冲在前，这就是赵波--一个疾步行走在队伍前面的人！他如一面旗帜、一盏明灯；有了他的引领，才更好激励了广大青年找差距、知不足，强决心、聚动力，从而更好焕发出了云天化人新时代的风采和精神风貌。