习近平总书记指出“未来属于青年，希望寄予青年。”青年团体是整个社会力量中最积极、最有生气的力量，也是企业最有希望、最有朝气的力量，肩负着推动社会进步、民族复兴的使命和企业改革发展的重任。

    纵观云南水富云天化有限公司近50年历史，青年团体在强企兴企的浪潮中发挥了重要的作用，为水富云天化绿色高质量发展提供了有力支撑。

    建设初期担当使命。水富云天化前身云南天然气化工厂,始建于1974年。由毛主席圈阅，周恩来总理亲自批示从国外引进了13套大化肥装置，其中一套便落户在这里，这一决策源于改善云南磷多氮少的状况，解决国家粮食安全问题的使命担当。在当时的艰苦环境下，广大热血青年毅然奔赴这里，他们乘船、走路、吃糠咽菜、饮泥巴水，但毫不退缩，甚至用卷扬机、滚筒等土办法成功实现了核心设备的运转和吊装。历经3年的努力，于1977年成功制造出新中国规模化生产的第一批尿素，极大地缓解了中国进口高价氮肥的状况，让中国农民买得起用得上国产的高质氮肥。回顾历史，“老一辈”青年在云天化的建设初期发挥了巨大的作用，以强烈的使命担当为企业的持续发展壮大奠定了坚实的基础。

    科技是第一生产力。装置建起来了，也如期开起来，但企业要长远发展，就必须突破国外瓶颈，实现技术的消化吸收和国产化，随后，水富云天化开始对这些洋设备“动手术”，先后进行了多次技术改造，不断提升装置产能和降低能耗。

    1988年第一次大型改造，实现了合成氨装置生产能力提高10%，综合能耗下降8.65%

    1992年第二次大型改造，实现了合成氨装置生产能力提高9.51%，综合能耗下降3.48%

    2002 年第三次大型改造，这一次改造让企业产能提升了近50%，开创了国内同类型装置改造的先河。

    目前，公司正致力于实施第四次大型节能改造项目，预计将减少近9.44万吨的二氧化碳排放，相当于植树7万亩。

    一次一次的节能改造背后，离不开广大青年的贡献。他们既是“侦察兵，又是尖刀兵”，他们用旺盛的精力、创新的思维和敏锐洞察力，在技术改造中不断尝试、探索，为公司的改革发展提供了宝贵的方案建议。

    把握当下行稳致远。青年的贡献不仅仅于技术创新层面，更是一种企业文化的延续与传承。他们积极参与技术创新和实践，并通过理论与实践并重的方式，夯实技能水平，筑牢基础桩。在公司多维度、全方位的培养下，在生产一线涌现了一批又一批最积极、最有生气的优秀青年。他们志存高远，扎实工作，奋发有为，能够在关键时刻、重大任务面前“豁得出来、冲得上去”，肩负起了赋予的使命与担当。

    着眼未来星辰大海。水富云天化对未来始终保持睿智的眼光，积极追求更广阔的发展。2024年即将迎来建企50周年。在50年的发展历程中，公司积累了深厚的企业文化和和谐氛围，在党政工团的引领下，广大青年得以茁壮成长，通过党建读书会、青年辩论赛、演讲比赛、志愿者活动以及大量的技能竞赛等各种平台成长锻炼。内引外育共发力，青年骨干壮成长。

    党的二十大报告中指出，“全党要将青年工作作为战略性工作来抓”。在新时代，中国青年生逢其时、肩负重任。在水富云天化团委纪念五四运动104周年暨团内先进表彰大会上，公司党委书记、执行董事梁洪寄语青年。梁洪指出，2023年是公司全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，也是实施“十四五”规划的关键一年。作为青年，应该铭记奋斗历程，坚定理想信念，增强历史认同感和荣誉感，勇于担当作为，在新起点上奋斗新征程，不辜负青春，不辜负企业对青年的期望。

    目前，水富云天化在党建引领、廉洁保障、安全环保、生产运营、装备运维“五大竞争优势”日益凸显，未来聚焦打造“先进制造业标杆企业”和“长江源头保护标杆企业”的愿景目标仍然充满挑战。青年们面临着企业发展形势挑战以及自身成长需求时，又该有何作为？

    面对生产难题，青年应该勇于拓展思维，积极思考，“常怀赶考心”，答出更好的“成绩单”。抓住机会在岗位上充分锻炼自己，练就宽肩膀，提高真本领，争当主力军、攻艰手。

    面对急重任务，青年应争当“领头雁”，成为团队中的中坚力量。唱好“重头戏”，啃下硬骨头。

面    对群团活动，青年应积极参与、展示风采。公司为青年提供了各种平台，青年们要善于抓住机会，通过参与竞赛、锻炼自己，在实践中提升能力，不断超越,做到凝才聚智促发展。

    面对纪律规矩，青年应树立廉洁从业的意识。要自觉遵守规章制度， 保持良好的职业道德和行为准则。通过自我约束做到廉洁从业，塑造良好个人形象。

    东风已起， 只等赶潮人。面向未来，水富云天化青年们将在企业的蓬勃发展进程中书写辉煌青春篇章。青年们要怀揣理想和信念，挑战困难，追求卓越，为先进制造业的发展做出自己的贡献，共同谱写“青企”蓬勃发展的辉煌华章！