水富云天化团委高度重视青年员工的工作，不断深入了解、掌握青年职工的需要和思想动态，提高和完善团组织建设，进一步增强团组织的凝聚力和号召力，为企业发展提供不竭动力。动员和组织团员青年在企业生产中发挥作用，围绕生产过程中的“安、稳、长、满、优”的运行目标。以安全工作为先导，立足实际，积极开展“查隐患、反违章、堵漏洞、提建议、保安全”活动，注重青工安全行为养成，强化青年安全督查，提升青工业务技能，为促进企业安全生产添砖加瓦。

    注重宣传教育，增强安全意识。公司团委通过召开团支部会议，微信交流等方式，广泛深入宣传上级安全工作精神、目标任务、工作措施，不断增强青工的安全意识；建立健全了青工档案，及时掌握青工思想动态，通过谈心、走访等形式随时化解疏导不良情绪，消除思想上的安全隐患；组织青工学习安全操作规程，开展青年安全知识竞赛等活动，引导青工加强自我管理，从思想上筑牢安全防线，变“要我安全”为“我要安全”。

    技能培训专业化。在车间的指导下团委加强对青工的安全教育培训，以提高识别事故隐患和处理事故的能力为主要培训内容，对青年员工进行培训。同时以青年岗位能手、师带徒活动为依托，开展岗位练兵、技术比武和传帮带活动，提高青年员工的业务能力。

    立足实际“抓”安全。公司团委为更好的发挥青安岗在安全生产中发挥生力军的作用，切实使青安岗各项工作落实到位，建立健全青安岗工作制度，细化了青安岗各项工作措施，明确了青安岗员工责任分工及青安岗员工在现场安全管理、文明生产工作、风险预控管理体系建设等方面的工作重点，加大青安岗员工对生产现场的隐患查处力度，强化青安岗员的岗位责任制落实，确保安全生产稳步向前。

    充分发挥青岗员哨兵作用。青安岗员工都是班组安全生产骨干，能够在生产过程中结合自身岗位和班组安全生产实际情况，及时分析发现安全隐患，并提出处理安全隐患合理化建议，把不安全因素消灭在萌芽状态，把安全风险超前布控；规范职工操作行为，严格落实技术措施，发现安全不行为及时进行帮教。充分落实青安岗职责，发挥其前沿哨兵的作用。

    深化青年安全生产示范岗创建。以基层各团支部为单位在一线生产车间、班组等开展青年安全生产示范岗创建活动，通过安全生产主题团日活动、安全隐患排查整改、安全生产知识培训、安全技能岗位练兵等活动，不断增强团员青年的安全意识、安全责任和工作技能，促进安全生产水平、工作效率和工作质量不断提高，使团员青年争做安全生产标兵和安全生产监督员，有效推动公司安全生产目标顺利实现。