选拔干部已是大势所趋，选拔干部的各类考试已常态化，组织通过公开招考让许多优秀的年轻干部脱颖而出，得到更多煅练的机会。而同时，这样的选拔形式也让部分“考试型”干部有了更大的发挥空间，但出现了部分年青干部在应试过程中得心应手，在任后工作中难以开展的情况。所以，年轻干部的健康成长，除却在组织培养帮助下，更重要是严格要求自己，在工作中学习中，应具备“三心”。 
    

    一、对公选要有一颗平常心。年轻干部要坚决抛弃急功近利、畏首畏尾等各种消极的观念和思想，要树立正确的价值观和事业观，在工作、生活中既要保持年轻的心态和积极的工作干劲，也要养成缜密的思维方式和成熟的思考逻辑，以一颗平常心对待组织挑选时更要有坦荡的胸襟，选上了要再接再厉，没有选上时更当勤以自勉。 
   

    二、对工作要有一颗学习心。学习型的领导干部是党和组织真正需要的干部。在知识爆炸的今天，年轻干部更要养成自我充电的习惯。首先要加强政治理论学习，年轻干部要摒弃“理论学习无聊、无用”的观念，要自觉增强政治理论学习的自觉性和主动性，在学习、实践中提高党性。其次，要不断参加业务学习和培训。根据自身工作特点，有计划地安排系统学习，同时积极参加各类组织安排的业务培训，不断提升自身的理论素养和工作能力。 
     

    三、对困难要有一颗挑战心。在实践中考验、锻炼和教育提高干部历来是培养干部的一条根本途径。年轻干部更要有到艰苦、复杂特别是矛盾多、任务重、环境差的地方和岗位经受锤炼的勇气和准备，时刻接受挑战。在重点工程或重点项目建设过程中、在具体的难点工作中，年轻干部要耐得住寂寞、经得起考验，在磨炼中增加阅历，增长才干，茁壮成长。