长青基业，人为其本。为了进一步夯实人才队伍的建设，水汽装置大力培养青年骨干，促进其全面成长。5月12日，水汽装置在集控中心交接班室组织了后备班长选拔考试。此次考试由技术员王朝晖监考，参加笔试的人员是2020年以后进入供热装置的所有新员工。
考试采取闭卷答题形式进行，内容开放、全面，实际操作与理论知识并重，综合性极强，需要平时仔细观察，学思结合，认真总结归纳才能解答，涉及供热工艺操作手册、锅炉运行理论知识、现场相关机电仪表知识、安全环保消防相关知识等。
优秀人才储备是企业发展的重要资源，一直以来，装置领导对后备人才的教育培训和选拔工作高度重视，采用“培养人才、选拔人才、使用人才”的机制，帮助后备人才巩固知识、提高能力、尽快成长，同时通过考试选拔脱颖而出的青年员工纳入后备班长人才队伍。
扬帆起航再出发，砥砺奋进新征程。接下来，水汽装置将以此作为新起点，制定相应的培养计划，进一步培养高质量、高素质的青年人才队伍，为装置、公司注入新鲜血液，增添新生活力，助推企业提质增效、绿色发展。
