培训是最大的福利，新员工是公司的未来，是公司以后发展的中坚力量。公司车间领导高度重视新员工的培养，从七月进入公司以来，这是第二次集中培训。车间也有一套自己的培训方法，让新员工能快熟的掌握熟悉。

传帮教带是传统

    从进入公司开始，车间就为他们从各个班组选取了经验丰富的老员工做他们的师傅。让大家快速的成长起来，熟悉现场的基本工艺流程和工艺原理。熟悉公司的管理制度，安全培训等。平时的工作中有任何不懂的问题，可以第一时间找师傅答疑解惑。

理论以实际相结合

    从进入公司开始，车间就为他们制定的科学详细的培训计划，让他们每天都有明确的目标。这个月主要学习的是煤气化的核心单元，13单元是所有单元设备中，控制联锁最多最复杂的单元。本次培训让大家掌握13单元的基本工艺原理，工艺流程。基本流程原理讲解完成后，带着大家到现场讲解了每个设备的现场操作和怎么控制。讲解了离心泵和压缩机的工艺原理，新员工们说这样的培训方法是让他们更加的了解记忆深刻。

安全培训不能少

    全环保是一个公司的生命线，从进入公司的三级安全培训到每次集中的安全培训。本次安全培训主要从“沉三秒”、“五想无不”危险源辨识等。让大家平在时工作中，学安全用安全。讲解了公司车间的危险源有哪些，怎么辨识预防。

    每次培训都让大家满载而归，真真正正的用到以后的工作中。