自9月15日起，公司倒班模式从原有的五班三倒改为四班二倒，工作时间也由原来的8小时增至12个小时，为了缓解员工因倒班模式的改变而产生的压力及烦燥心理，甲醇支部开展了一系列减压活动。
一方面，车间开放青年书屋，使员工可以在班中休息时间阅读各种书箱；另一方面，以班组为单位，利用班中休息时间开展各种讨论会或座谈会，其内容广泛，涉及装置优化操作、事故处理程序、读书观后感、业余文化生活等。
此次活动不仅可以淡化工作时间长而产生的烦燥感，而且从一定程度上，也加深了班组成员之间的沟通与联系，从而引导员工在面对倒班模式改革的同时，以积极的心态去完成工作。
