适应新形势是要靠自己努力，公司转型发展处于不断的变化之中，广大青年员工只有通过不断努力学习提升自己专业技能，才适应公司的发展。
一直以来合成根据实际情况，积极鼓励、大力倡导车间青年员工进行多岗位、全方位学习。员工可以根据自己的兴趣爱好向车间表明学习的岗位，然后车间针对员工所学岗位制定对应的学习计划、岗位指导师傅、学习资料等进行实地操作、学习。最后，车间技术员会根据计划所要求时间对员工进行笔试、和现场实际操作测试。确定是否能胜任岗位基本操作。车间也会根据学习岗位的多少给予一定的工分补偿，以进一步激励员工多学习。目前，能胜任转化、压缩、脱合、快锅等岗位顶岗操作的已有6人，而且随着时间的推移人数还会稳步上升，只有这样才能对付未来一切可能的变化，推进车间工作持续向前。
