为了充分调动车间员工工作积极性，在车间内营造良好的思想政治舆论向导，及时反应车间生产 管理情况，展现车间员工良好的精神面貌，不断完善车间宣传报道工作激励制度，促进车间员工主动关心公司发展和车间各项管理，增强车间内部活力，促进精神文明建设，车间依靠青年团员，采取图、文、声等形式多样的宣传手段，展示员工风采风貌，鼓舞员工士气。努力营造热爱工作、奉献事业的团结拼搏、积极向上的良好氛围。车间委托车间团支部思考车间2010年宣传制度和重心转移工作，经过大家的共同努力，群策群力，于近日顺利完成，并报车间审批通过，于1月1日正式实施。
在2009年，硝铵车间在“以制度为保障，以青年团员为依托”团支部的精心组织、登记下，大力营造宣传氛围，鼓励和奖励宣传人员，尤其是全能竞赛把车间宣传工作推向了一个全新的台阶，在公司相关宣传载体，门户等都有了新的形象但由于车间全能竞赛中，宣传稿件所占比例较大，而车间班组人员分布不均，造成了一些班组竞赛性偏弱和在所有宣传稿件中，对车间生产动态，管理方针、员工精神风貌、党政工团活动开展情况、车间先进实际等报道并不多。针对以上问题，团支部在征集大家的意见和建议后，决定车间今年的宣传工作进行中心转移，即加强对车间生产动态，管理方针、员工精神风貌、党政工团活动开展情况、车间先进实际等报道的。在车间全能竞赛中加1分/篇，与原来分值比例不变；其余的栏目有原来的1分/篇降至0.5分/篇，以促进车间宣传工作进一步深化，继续推进、强化，目前，该办法已经在车间年度1.29会议中正式讨论通过，并于1月1日正式颁布实施。
通过此次修改，不仅可以使车间宣传报道工作规范化，制度化，且有针对性的开展车间宣传工作，营造更好的更浓的宣传氛围，，促使车间宣传报道工作取的更大的成绩。
