为进一步加强机械厂团支部委员会的管理，提高团支委素质，提升工作积极性，加快优化团支委队伍结构，增强团支委的工作责任心，促进机械厂团支部工作更加健康、全面开展，在经过团支部委员会前期多次讨论后，近日，团支部制定出台了《机械厂团支部团支委末位淘汰制度管理办法》。
该管理办法明确了各支部委员的职责和义务的基础上，细化考核项目，使考核内容得到量化和可执行，在每月的团支部例会中通报每名支委的考核得分情况，年度排名最末的支委将被强制性淘汰出基层团干队伍，且次年不得纳入团支部委员会委员候选人之列，视态度和表现，隔年可恢复其候选人资格。
《机械厂团支部团支委末位淘汰制度管理办法》将在团支部委员会及团员大会上通过后于2010年1月起试行，试行期为一年，其间还将针对执行时出现的问题予以更正及修改。希望通过此项制度的实施，能在最大程度上调动基层团干部们的工作积极性，使大家更好的发挥模范带头作用，通过团队的有效运作，最终将我们整个集体中的所有团员青年引导向一个更加光彩夺目的明天。
