七月姹紫嫣红，八方精英汇聚云天化，新员工的到来为公司注入了新的活力，也成为了公司的一大亮点。今年，尿素车间共分来9名新员工。为了让新员工尽快适应新环境从而以饱满的热情投入到工作当中去，尿素团支部开展了一系列的“助新活动”。比如为新员工打扫宿舍卫生、安装单人床等，以他们的思想、生活为切入点，去关心他们、帮助他们，为他们排解生活上的一切困难，让新员工身处异地同样也能感受到家的温暖；为拉近新老员工的距离，车间团支部特计划组织开展迎新晚会、新老员工交流会，以不同的活动形式增进新老员工间的相互了解，为工作营造一个良好的氛围。

    为了引导新员工能尽快的适应新的工作，车间专门为他们安排了为期一周的车间级安全教育和技术培训，培训内容主要包括化工生产安全、尿素工艺理论、质量体系管理等知识，并向他们发放了生产工艺手册和技术资料。经过初步学习，新工们对尿素工艺有了一种感性的认识，为以后的学习工作打下了坚实的基础。