对于每次开停车，都是一个难得的学习好机会，尤其是刚参加工作的新员工，充分利用契机，在一定的理论基础上进一步巩固加深工艺流程、参数、开停车步骤对学习是很有帮助的。对自己以后的全面整个系统掌握更是受益非浅。

   人才培养作为公司一项常抓不懈的工作，硝铵车间领导历年来予以高度重视。新员工培训作为人才培养的一个重要组成部分，当然也不例外。今年新分到车间的新员工在技术员的指导下，充分借助此次良好机会，采取开“开小灶”模式，积极的参与到次此开车中，强化对现场流程、参数、设备原理及事故分析等方面展开现场的分析学习，理论与实际想结合，此外要求每位新员工在作好学习笔记，并总结所学内容，找出不足之处，有针对性的作好下个月的学习计划，做到学习有的放矢。
   
   相信通过开车技术员现场针对性的技能培训，会使车间新员工的技能水平更上一层楼，早日能为车间的安全生产的合格人才，为公司的改革发展添砖加瓦。