2月23日，机械厂组织召开新员工座谈会。会议由团支部书记陈泽宏主持，机械厂副厂长陈彦、党支部副书记周健康出席会议，与12名08年入职的新员工就工作、生活中遇到的各种问题及困惑进行了交流。
   座谈会上，首先围绕三个话题进行进行讨论：第一：公司生产装置停车期间，机械厂工作依然繁忙，但我们的绩效工作却降低，对此谈论自己的看法；第二：机遇与能力谁重要；第三：文凭能否代表知识水平。新员工们踊跃发言，对公司停车期间绩效工资的降低都能够接受和理解。在谈论机遇与能力谁重要这个话题时，现场氛围异常激烈，生动的把机遇比喻成足球场上的前锋把握邻门一脚的机会，你具有能力你就可以成为巨星，你能力不足你也只能和机遇擦肩而过。
   在谈到自己的生活、工作时，新员工纷纷表示：自己在师傅的指导和感染下已逐步熟悉了工作岗位，并能够以高度的热情投入到工作中。对公司提供的生活条件都比较满意。新员工也提出了很多与自己密切相关的问题和疑惑，就个人的发展、生活上遇到的问题，领导都给予了新员工满意的解答。
   党支部副书记周健康对座谈会进行了总结，通过这次座谈会反映了大家积极向上的心态和良好的精神面貌。公司的快速扩张和平等的发展机遇，为我们每个人提供了更为广阔的发展平台，但也向我们提出了更高的要求，作为新员工，要调整好心态，珍惜在基层实践的机会，提升自己动手能力，为自己的职业生涯做好规划，多努力、多付出了，才能比别人收获多。
   最后，陈厂长对新进员工提出了3点要求：一是希望新员工能充分利用空余时间，学习总结，提升自己的综合能力；二是希望我们的新员工能够大胆的提出自己的想法以及技术和管理上的建议；三是鼓励新员工坚定终生学习的信念，多看、多学、多问。用自已辛勤的汗水和不懈地努力去创造美好的明天，成为公司未来冉冉升起的“新星”。