为进一步提升尿素员工的综合素质，车间一直以来不断强化管理，采取各种行之有效的措施，狠抓安全生产工作的同时，确保良好的员工培训，5月份，尿素团支部积极协助车间，结合5月份装置运行状况和车间工作计划，认真开展5月份员工培训。 
    5月份员工培训内容采取多管齐下进行培训，其主要内容涉及：全面质量管理、安全作业票证许可证办理、雷雨天气事故模拟演练、生产技术数据的统计分析方法、创新与科学发展、员工积分奖励管理办法等最新发布标准，培训中车间会采用讲授与互动相结合，通过大家观看课件和授课人的细致讲解，使员工能很好接受。同时，车间强调：培训负责人提前做好准备，申请培训资源；培训过程中发现问题应及时提出来进行交流探讨，提高培训效率；通过多方面、多层次的员工培训，不断提高车间员工素质水平，满足企业不断发展的人力资源需要。