何谓“三拍”现象？说的是一些干部“拍脑袋决策，拍胸脯蛮干，最后拍屁股走人，留下一屁股烂账”。“三拍”干部虽然是极少数，但还是禁而不绝。相较于其他领域，国有企业中像这样的“三拍”行为，其危害更具特殊性。

“拍脑袋决策”这种“想当然”的决策方式，忽视了决策的科学性与合理性，本质上是官僚主义和形式主义的体现。国有企业涉及大额国有资金、重要战略资源，一旦“拍脑袋”盲目决策，可能造成数千万甚至数亿元的资产损失，直接影响国有资产保值增值目标。

“拍胸脯蛮干”则是缺乏责任意识、工作不严不实的表现。在决策推进过程中，一些干部为了追求政绩、获得认可，对工作中可能出现的风险视而不见，用“绝对没问题”“肯定能成功”这样的豪言壮语掩盖自身对工作的不熟悉、不了解。这种“盲目自信”的背后，是对工作的敷衍塞责，往往也会带来不良后果，造成资源浪费和损失。

而“拍屁股走人”，更是不负责任的极致表现。面对决策失误带来的后果，不是主动承担责任、积极补救，而是选择逃避问题，或找借口推诿，将责任归咎于客观因素；或干脆调离岗位，把烂摊子留给后来者。这种“甩锅式”的行为，严重破坏了企业干事创业的良好氛围。

“拍脑袋决策”、“拍胸脯蛮干”，最后“拍屁股走人”是政绩观错位的问题、是作风不实的问题，更是本领不高、能力不足的问题。党员干部要筑牢责任意识，力戒形式主义、官僚主义，将国有资产安全、企业长远发展、职工合法权益作为决策的根本出发点，树立科学决策观，不断提高本领素质，坚持实事求是、求真务实、真抓实干，坚决防止“三拍”现象。最后我们还要强化监督问责体系，让“拍屁股走人”的行为无处遁形。