“要我安全”与“我要安全”看似仅是排列顺序不同，可实际差距可大着呢。

“要我安全”是一种被动的状态，其中安全措施和规则是由外部力量强制实施的，而不是出于个人的自愿或自觉。例如公司的“安全生产十大禁令”“作业安全五想五不”和“机动车辆的七个严禁”等规定均是“要我安全”的具体体现。这种状态下，个体的安全依赖于外部的监督和要求，个体可能对自己的安全持有一种不负责任的态度，认为自己的安全是寄托在别人手中的。

而“我要安全”则是一种主动的状态，其中个体主动地、尽可能地将自己置于安全的状态中。例如进入装置现场我要正确佩戴安全帽穿戴劳保防护用品，以确保自身安全。这种状态下，个体将自身的安全和他人的安全掌握在自己的手中，通过自我驱动和自我约束，积极采取措施确保个人和他人的安全。这种主动的安全观念强调自我保护和自我责任，体现了个体对安全的自我要求和承诺。

进一步来说，“要我安全”和“我要安全”不仅是被动和主动辩证关系的体现，而且是安全意识高低的表现。在安全发展中缺一不可。“要我安全”作为外因助推，是行为准则，约束规范我们的行为安全；而“我要安全”作为内因发力，是一种主观作用。“我要安全”是安全生产的动力、源泉和根本，“要我安全”则是安全生产的必要条件并通过内因起作用。

“要我安全”和“我要安全”的区别在于前者是外部要求下的被动接受，后者是内部驱动下的主动追求。这种区别不仅体现在对安全的认知和态度上，也反映了个人在安全生产中的责任感和自我保护意识的差异。

了解了“要我安全”和“我要安全”的区别后，那我们又该怎样做好“要我安全”，怎样做到“我要安全”呢。

做好“要我安全”。首先应当通过参加学习培训增强安全意识，了解常见的安全风险、应对措施，熟悉安全生产操作规程，使自己具备基本的安全防范意识和能力。其次强化规矩意识，安全规章制度是企业多年安全工作经验的总结，确保员工人身安全和设备设施稳定运行的重要保障。应认真学习规章制度，理解其内涵和要求，并在实际工作中严格遵守。

做到“我要安全”。首先应该牢固树立“我要安全”的意识观念。自觉遵守安全规章制度，规范自己的行为，严格执行安全操作规程。深刻意识到自己的生命和健康不仅属于自己，还关乎家人、亲戚朋友以及整个社会的幸福。然后通过坚持不懈的安全学习培训，正确理解公司安全生产方针，提高自身安全素质。