当看完这本《高效工作法、停止低质量勤奋》书时，心情很矛盾，说不清、道不明，“每天抱怨、不如去学习热爱工作”这句话我深受启发。掩卷反思，心潮澎湃，仔细思索着每段话，每个字，每个故事，它就像一个导师一样在谆谆教诲着我！让人从心里佩服，所思所想，希望自己以后能够树立正确的工作观，停止无效的努力，掌握高效工作法，突破进阶瓶颈。

    书中有一个故事是我非常喜欢的，说到：一个员工刚做旋车工的时候，他内心烦躁，他每天的工作枯燥无味，就是将满满一车的螺丝钉旋出来，他似乎觉得自己的一生都要消磨在旋钉子这件琐事上了，于是，他满腹牢骚，总觉得一定有更适合自己的工作岗位，为什么一定要干这件事，但在这么想的时候，已将一大堆的螺丝钉给旋完了，但很快，又有一堆螺丝钉被人推了过来，就这样重复了同一件事，他不停的旋，他想，这一切是那么的可怕！的确，他讨厌这份工作。但能有什么办法呢？难道去找工头说：“请给我换一个工作岗位吧”。但是，那样你一定会被看扁的！如果辞职不干，再去找一份工作？可是这份工作可是通过自己的努力才得到的，是绝对不能轻易辞掉的！难道就没有别的办法来改变这种工作状态吗？不，办法肯定是有的。一个想法油然而生，他把现在的工作当成有趣的事情去做，这样一来，工作的意义就变得和以前不一样了，而工作效率也提高了许多。

    在这个日益浮躁的社会，金钱至上在我们的社会里讲利益的人越来越多，讲责任的人越来越少；讲关系的人越来越多，讲成长的人越来越少，当人们去寻求一份工作的时候，考虑更多的是这份工作能给我带来多少的薪水和物质报酬，而不是我能从这份工作中学到什么？我能从这份工作中得到什么样的成长经验？我能学到什么样的做人道理？我对这份工作真的上心、用心吗？我把我的感情是否投入到工作中去？每个工作细节是不是都认真对待？我是不是在工作中有一些地方有待改进？我要怎么样做才能提高我的工作能力和工作业绩？是否考虑过自己是一个称职的员工吗？

    在现实生活中，更多的是听到员工的抱怨。日复一日的抱怨只会打消工作的积极性，只能使你处于焦虑、惶恐之中。在工作中，我也有过抱怨，有过迷茫！读完此书，我清楚了前进的方向，明白了在工作中成长的重要意义。在现实工作中要有想法、有实践、有创新、有付出，而非抱怨和拖延！以后，我要改变思想观念，在岗位上勤勉工作，以敬业、钻研的精神全身心投入工作，以饱满的热情积极工作，向优秀看齐。

    一个工作高效率的人，其秘诀就是该解决的问题，就立即解决，绝不拖延。问题的积累是因为拖延的坏习惯，面对着日趋增多的工作，那时的你都不知道该从何下手，最终的结果会更加的严重。所以，不要在抱怨自己的处境艰难，要保持“高效工作法、停止低质量勤奋”的进取意识，从而达到自己的心愿。我会树牢“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的效率意识，在平凡工作中丰富成长的意义，为企业高质量发展贡献积极力量。