众所周知，在以往的安全管理工作中，“三不放过”的原则对追究事故责任者的责任不够明确，故现在改为了“四不放过”原则，加大了发生事故后的处理力度，这不失为种“前事不忘，后事之师”的好做法。新出台的《新安全生产法》则体现了在安全生产管理上要强化“超前意识”、“预防为主”的理念，进一步明确了只有有效地预防生产安全事故的发生，才能使安全管理工作达到最高的境界。 

    安全管理工作的“超前意识”强调把安全工作的重点从事后处理转移到事前监督上来。在贯彻“安全第一”工作中必须遵循“预防为主”的原则和“防范胜于救灾”的内涵。同时，也要形成建立积极向上的“安全文化”氛围，这是安全管理工作事前监督体系的重要环节。“安全文化”追求的是一种各级领导干部身体力行现出来的安全管理理念，从而促使所有人员表现出较高的重视安全工作的自觉性和积极性，并将安全生产工作放在自己的职业价值中去，从而使各项安全生产管理工作成为自己工作的行动指南。另外，建立完善的安全管理考核机制，也是事故“超前防范”的有效措施，从某种程度上起到了一个监督和防范的作用。孰不知，“小病不医，终成大患”，等到安全事故发生后，再找原因谈“几不放过”晚矣。因此，在实际工作中需提高自防和互防能力，做到“四不伤害”，把生产过程中发生事故的可能性消灭在萌芽状态。