成功没有固定法则，但是失败一定有经验教训。在工作和生活中，点点滴滴的细节中有时候往往蕴藏着各种各样的道理。有些需要我们用闪亮的眼睛与敏锐的嗅觉去发现，有些则需要我们去学习、去分享。
蝴蝶效应:上个世纪70年代，美国一个名叫洛伦兹的气象学家在解释空气系统理论时说，亚马逊雨林一只蝴蝶翅膀偶尔振动，也许两周后就会引起美国得克萨斯州的一场龙卷风。
蝴蝶效应的现象告诉我们，一些微小的变化经过不断放大，对其未来的事情可能会造成极其巨大的差别。有些小错误如过经系统放大、累积，则对一个组织、一个企业来说是很重要的，就不能忽视。同样一些好的小习惯如果能够不断坚持、持之以恒，未来也能够同样有一个正向的能量放大。
温水煮青蛙现象：把一只青蛙直接放进热水锅里，由于它对不良环境的反应十分敏感，就会迅速跳出锅外。如果把一个青蛙放进冷水锅里，慢慢地加温，青蛙并不会立即跳出锅外，水温逐渐提高的最终结局是青蛙被煮死了，因为等水温高到青蛙无法忍受时，它已经来不及、或者说是没有能力跳出锅外了。
温水煮青蛙现象告诉我们青年企业员工，在当今知识日新月异变化的时代，如果一味的沉迷于现状、安于现状，不思进取，肯定会被时代所淘汰。所以需要我们不断思考未来，勤于思考新的问题，勤于学习新的知识，不能过“今日有酒，今日醉”和“当一天和尚，撞一天钟”的醉生梦死的生活，只有这样才能不会成为那只可怜的“青蛙”。
羊群效应：头羊往哪里走，后面的羊就跟着往哪里走。
所谓的“羊群效应”也称“从众心理”。从众心理很容易导致盲从，从众行为会使我们青年员工丧失独立思考的习惯，从而导致创新能力、创造能力的丧失。“羊群效应”会导致年轻人严重的依赖心理，不敢果断担当应有的责任，从而导致企业与员工的双重损失。
刺猬法则：两只困倦的刺猬，由于寒冷而拥在一起。可因为各自身上都长着刺，于是它们离开了一段距离，但又冷得受不了，于是凑到一起。几经折腾，两只刺猬终于找到一个合适的距离：既能互相获得对方的温暖而又不至于被扎。
刺猬法则其实就是指人际交往中的“心理距离效应”。在现代社会组织框架中，人们越来越注重自己的私人空间及权利，但是我们每一个个体又必须融合在社会组织中。这就需要我们学习人际交往的一些方法了。俗话说君子之交淡如水，朋友之间交往要是这种，当在你痛苦的时候守候在你身边，让你感受到时刻都在另一颗心灵的关怀中；当你需要自己的生活圈子与私有空间时候，也能够给在你周围找到合适的“心理距离效应”、保持一定的最适当距离。
每一个平凡的道理都值得我们细细品味，简单的哲理往往蕴含着最质朴的智慧。在追逐生活真谛的过程中，需要我们用心一点点的分享生活的规律，一点点向着智慧之光的进步。
