又是桃李芬芳时。尿素车间迎来一批08年度新员工，们们在工作中个个散发着青春的活力，怀揣着一份自我的人生目标和对未来的美好憧憬，火一般的热情让车间处处洋溢开浓厚的学习气氛，而车间适时送去的温暖与关怀，激励他们不断进步，推动他们健康地成长。 

    古人强调：“教人未见意趣，必不乐学。”车间本着寓教于乐，寓学于乐，以乐促学的培训方式对广大新员工实行快乐教授，作为师傅明确自身义务，给徒弟树立好榜样，做到以身示教、为人师表。在教授过程中，师傅们既是他们的良师，也是他们的益友。帮助新员工们从学生到工人角色的自然转换，了解他们的所想做思，边学习、边交流，了解他们的志向、兴趣、能力，根据他们的特点，学习意愿进行因材施教。在学习过程中，车间给予他们广阔的空间，鼓励新员工勤奋学习、认真实践，能大胆质疑提出问题及难点，努力实践创新，及时与师傅进行沟通、互动，做到有疑必问，有问必答，真正促进技术上等级。融洽的师徒关系，让新员工在轻松中快乐学习，达到亲其师、信其道，在愉快的氛围中主动的接受和探讨知识，建立民主、平等、和谐的师徒关系。 

    教学过程中，在师傅的引导下，新员工们积极主动的爱好学习，对于新知识的探索很有兴趣，每一次精彩的自主提问发言、每一个问题的解决都使新员工们产生强烈的成功感和自豪感。这种快乐的情绪成为新员工进一步学习的动力源泉，在参与中找到自信，在自信中快乐学到知识。 

    新员工在尿素车间大家庭中得到了众多的关爱，师傅耐心教授，班组长定时进行学习进度质量抽查，车间领导多次下达岗位了解新员工步入班组后的心声，与新员工们交心畅谈，使新员工们有种置身于家中温暖的感动，并将这份情怀带入学习中时刻激励着他们好好学习，天天进步。 

    天天的学习，也需要偶尔的放松。为使交流沟通桥梁加固，劳逸结合呈现最佳工作生活状态，尿素工艺班组在班长地精心安排下，特地挑选了阳光明媚的日子，工作之余组织新老员工一起共同开展户外活动，在趣味游戏及登山过程中陶冶员工们的情操，以户外活动增强团队协作精神，以人人参与，新老员工共同互动增加和谐关系，让新员工们切实感受到班组大家庭的温暖，相伴于蓝天白云下，自身于绿树青山间，走进自然景观中，平易近人的师傅，阳光灿烂的笑容，朝气蓬勃的新员工，一幅人与自然和谐的画面处处彰显人文情怀。 

    快乐是学习动力的源泉，关爱是健康成长的土壤。新员工是企业的未来，肩负着承前启后、继往开来的重任，尿素车间用爱心去播种，用热情去灌溉，用原则去培养，通过“细心、精心、用心”让新员工在良好的精神熏陶中茁壮成长。