科学发展观体现了马克思主义的方法论和世界观，体现了邓小平理论关于建设中国特色社会主义的时代要求，同时也是实践“三个代表”重要思想的要求。经验表明，一个国家坚持什么样的发展观，对这个国家的发展将产生重大影响，不同的发展观往往会导致不同的发展结果。一个企业也是如此，学习好实践好科学发展观，是推动公司又好又快发展、和谐发展的迫切需要。 

    云天化作为国家重点大化工企业，肩负着和为保增长、丰为保民生、健为促和谐的当先行之重任，更应率先学习实践好科学发展观。为此，我们按照学习实践科学发展观、党员干部受教育，科学发展上水平，员工群众得实惠的总体要求，按照公司实际，要坚持在四个方面下功夫。 

    一、学习灌输，解放思想。 

    思想是行动的先导，大力推动以树立实践科学发展观为主要内容的新一轮思想解放，是学习实践活动取得实效的重要标志和思想保证。 

    在公司，不是每一位员工的思想觉悟都跟上了时代的发展，相当一部分员工的思想还很守旧。要让公司员工自觉地把思想认识从那些不合时宜的观念、做法和体制的束缚中解放出来，这就不仅要通过多种形式的学习灌输，而且要通过云天在线网站、墙报、演讲、上党课、请专家讲课和节日文体活动等，通过寓教于乐等，潜移默化，以求滴水穿石。还可以通过组织公司领导、一线党员到一些好的企业交流学习，开阔他们的视野，引导党员干部正视差距，打破因循守旧、安于现状，小富即安，不思进取等僵化的思维模式。另外还通过查摆问题，增强忧患意识；通过查找根源，冲破束缚，理清发展思路，让科学发展深入员工心中，从而更好地指导实践。 

    二、科学引导，提升素质。 

    科学发展观是顺应时代发展和实践要求的科学理论，是指导发展实践的世界观方法论，它来自实践又指导实践。科学发展观贵在科学、重在发展。针对公司生产车间新员工多，业务技能不扎实的实际现象。车间在管理上要创新管理方法，科学引导，以此提高员工学习能力、工作能力、创新能力，维护装置运行质量，力保长周期运行势在必行。 

    一要拓展培训思路，提高员工学习能力，增强自身素质。车间要从培训的思路上，培训的方式上入手，不仅要让员工深入学习业务知识，用专业知识武装头脑，而且还要贯彻落实到平常的工作中。在学习中，要有目的，有方向，要进行系统思考、系统安排。学习要与推动本职工作结合起来，在实践中善加利用，解决学习不够重视，功底不够扎实，工作成绩不明显的问题。要有一种学习的危机感、紧迫感，把学习知识、提高素质作为生存和发展的紧迫任务，把学习当作一种工作和追求，牢固树立终身学习的观念，要通过学习，不断提高理论水平，提高知识层次，增强做好本职工作的能力。 

    二要帮助员工提高工作能力，进一步增强服务群众的本领。新形势下员工尤其要具有综合分析研究的能力，能够在复杂的人物和事件中透过现象看本质，抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，并根据事物的发展趋势，预测未来可能出现的问题，超前采取防范措施，把工作做在前面，掌握工作的主动权。要具有“忠于职守、爱岗敬业、开拓进取、乐于奉献”的职业道德。 

    三要引导员工提高创新能力，进一步增强工作的实在性。公司生产经营的严峻形式引起的新问题将会越来越多，工作任务也将会越来越繁重。要使生产经营稳定，就要求员工有创新意识，有创新的能力。在创新意识下，还要以良好的精神状态面对全新的工作，要发扬艰苦奋斗、埋头苦干、自觉奉献的优良作风，坚持说实话、办实事、鼓实劲、求实效。 

    三、挖潜增效，创造效益。 

    要迎接科学技术突飞猛进和知识经济迅速兴起的挑战，最重要的是坚持创新，挖掘内部潜力。创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力。云天化在全球金融危机的挑战下，要想走出困境，科学的生产管理是必要手段之一，用最少的资源消耗获得最多的生产无疑是最佳选择。 

    一是精益生产，在原有的基础之上寻找到改进的方向和方法，做到挖潜增效的持续性。生产车间的领导要正确认识到立足生产开好装置就是最大的挖潜增效。基于这样的认识，各个生产车间都要针对性地采取措施，以积极的行动配合公司挖潜增效活动的开展。在开展班组竞赛活动、优化操作流程、现场跑冒滴漏检查等围绕生产中心推出细致措施，向细节要效益，要通过意识提升要效益成为生产车间“挖潜增效”的主导方向。 

    二是注重装置技改技术创新，对装置的技改、技措来获得能效的提升。在这方面，各生产车间要通过开展合理化建议、技术攻关等群体创新活动来达到挖潜增效的目的，通过组织各类技改创新活动，让广大员工参与到活动中，把产品能耗降到最低，以提高公司产品竞争力。这样做将能有效促进挖潜增效工作的开展，而其本身也与公司坚持倡导的全员科技创新一脉相承。 


    四、强化管理，促增保稳。 

    实践科学发展观，就是要用发展的方式来化解国际经济衰退带来的各种挑战和影响，进一步把科学发展观转化为推动科学发展的坚强意志，谋划科学发展的正确思路，领导科学发展的能力，和促进科学发展的策略措施。 

    当前的金融危机，不仅影响全球的经济发展，也影响全球的稳定。公司作为一家大型化工企业，没有稳定，就没有发展。发展是硬道理，稳定是大前提，是保证。因此，我们在工作中始终坚持以人为本，紧紧依靠员工，充分发挥党组织的堡垒作用和党员的先锋模范作用以及工会群团组织的作用，民主管理，依法治企。凡事首先征求一线员工意见，坚持从大多数人的利益出发，不断调整利益分配方案，同时认真做好员工思想工作，开通领导信箱，畅通信息渠道，千方百计化解矛盾，使整个公司出现了凝心聚力，攻坚克难谋发展的主动局面。 

    科学发展观，第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾。公司在学习实践科学发展观活动中，以加强领导，周密部署，落实责任，联系实际，解决问题逐步深入开展，按照“以肥为主、相关多元”的发展战略，遵循“长青基业、人为其本；精益生产、达于至善”的企业理念，以一流的人才、一流的产品、一流的服务和一流的效益，努力成为行业领先者和客户首选，致力于人民生活水平的提高，致力于伟大祖国的繁荣昌盛。