科学发展观，第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾。科学发展观的内涵极为丰富，涉及经济、政治、文化、社会发展各个领域，既有生产力和经济基础问题，又有生产关系和上层建筑问题；既管当前，又管长远；既是重大的理论问题，又是重大的实践问题。 

    在这里我个人更愿意与大家谈论一下发展的核心理念：“以人为本”。 

    按照马克思主义的基本精神和社会主义的发展要求，我们今天讲的“以人为本”，是一个历史观和价值观内在统一的总体性范畴。以人为本的“人”，指社会的每个个人，主要的是最广大人民群众。以人为本的“本”，包括根本目的、基本动力和根本尺度三层意思：人民利益、人的发展，是根本目的；人民的创造性实践活动，是发展的基本动力；人的发展状态，是衡量社会进步程度的根本尺度和标志。可见，“以人为本”并不仅仅是一个价值观问题，它还包括唯物史观的重要思想。要正确认识“以人为本”、“以民为本”两个概念的区别与联系问题。“以人为本”是相对于“以物为本”而言的，社会发展不能搞“物本位”，必须确立“人本位”。“以民为本”是相对于“以官为本”而言的，我们要反对和克服“官本位”，树立和坚持“民本位”。对于执政党、政府而言，必须树立和践行“以人为本”、“以民为本”两个观念。以人为本，必然要求以民为本；以民为本，才能真正以人为本。坚持和实行“以人为本”，不单单是党政领导机关的责任，而是一个覆盖全社会的总体性原则。全社会都应当普遍树立以人为本的观念，每个部门，每个企业，每个家庭，每个个人，都应当自觉地“以人为本”。 以人为本，就是要把人民的利益作为一切工作的出发点和落脚点，不断满足人们的多方面需求和促进人的全面发展。具体地说，就是在经济发展的基础上，不断提高人民群众物质文化生活水平和健康水平；就是要尊重和保障人权，包括公民的政治、经济、文化权利；就是要不断提高人们的思想道德素质、科学文化素质和健康素质；就是要创造人们平等发展、充分发挥聪明才智的社会环境。 

    今年是我国改革开放的第三十个年头，这三十年里我们尝到了巨大的甜头，但也遭遇了前所未有的严峻考验，由于我国是一个无高度统一信仰的国家，改革开放让国家富强了，让社会更加多姿多彩了。但同时也让国人迷失在西方多元化的思潮中，渐渐地我们痛心地发现，几千年来一直传承并坚守的传统伦理道德底线失守了，特别是80后.90后的这两代人越发地迷茫了！许多负面的.阴暗的情绪在周边蔓延，国人本就十分脆弱的意识形态遭到了灭顶之灾！中国是一个重视人治高于法制的国家，可以想象一旦人的真.善.美没有了，这国之根基也必将岌岌可危！因此我觉得在这个关键时期提出科学发展观是及时而又必要的。加强对科学发展观的学习与体会于国于企 于民意义深远，它并非镜中花 水中月般虚无，而是可察，可见，可行的！ 

    在政府授意之下，我们的教育机构，舆论媒体大肆弘扬佛家、道家、儒家思想。为的便是重塑国人信仰，去除浮华，还彼真身。同时我们的政府也及时调整了姿态，新一届中央领导班子趋于平民化，“立党为公，执政为民”不再是那么的遥不可及,而是处处可见，时时可察的。这是一个可喜可贺的强烈信号，我们有理由相信未来的发展是和谐的，可持续的。 

    云天化企业作为化工领域卓有成效的佼佼者，欲打造百年老店同样需要不懈地经营，以人为本，和谐可持续发展应视为立企之根本。在当前严峻地经济环境下，我们更应该战战兢兢，慎之又慎！特别是3.23事件明确告知我们要时刻保持居危思危而不仅只是居安思危。在保证产品质量创造利润的同时，更应切合社会需求和谐发展。员工是产生利润的主体，对于人才的培养不应简单停留在基础层面的操作，而应看高一个层面，众所周知出现问题的环节不一定就是解决问题的环节。人力资源作为企业管理核心层面，需要寻找新方法，新的创新理论来支撑，切实体现云天化非典国企模式的标杆效应。企业管理应学会由外向内看，以期能更好地找出我们的薄弱环节。如人才的培养是否可以在母子公司整合不同核心竞争力提出动态领导，从而保证组织最优绩效。 

    企业着重制度的规范，流程的优化，管理的创新，文化的传承的同时，我们作为企业的一份子又能做些什么呢？又如何科学有序可持续地与企同兴，与企同乐呢？ 

    行动是思想活动的表象，行动若水之波，而思想若水之源。我个人认为员工敬业精神与职业素养的修炼是十分有必要的。行得端，坐得正了，人的责任意识强化了，自然地工作中其灯塔效应也就凸显出来了。企业生产任务目标分解与实施离不开各职能单位与部门的有力推动，而部门工作离不开团队合作，个人的工作效率好坏只能映射一个环节的成效，而团队合作的效率则可直接体现整个组织绩效好坏。因此我们只能把个人的自我管理好坏形容为组织细胞的健康，而人与人之间的和谐共生才是催生组织细胞紧密结合形成完美肌肤的关键。 

    常有人戏言一颗老鼠屎坏了一锅粥。你愿意成为不受欢迎的那只老鼠吗？ 

    当你真觉得自己是那只老鼠的时候，明显地 便也失去了唱响“以人为本”口号的权利。