前段时间看了一本有关儿童教育的书，书中提倡教育孩子要从赞美孩子入手，即要注重发现孩子的优点和长处，抓住时机给予夸奖，适当奖励，从而增强孩子的自信心，激发孩子的上进心，让孩子在“我是好孩子”的心态中健康成长。 

    其实，现实生活中不仅孩子需要赞美，我想成年人也同样需要赞美。夫妻之间、朋友之间、同事之间、上下级之间都需要得到尊重和赞美。大家彼此间多一份善意的赞美，少一份恶意的诋毁；多看优点，少找缺点，以一种赞美的眼光相互看待，久而久之，对个人来说就会多一份自信，相互之间就会建立起一种彼此信任、融洽的良好关系，共同创造出一种相互关心、相互理解、快乐和谐的生存环境，这是人类健康、幸福生活的基础。 

    夫妻之间的赞美，对稳定夫妻关系非常重要。人在恋爱时都会尽量将自身的优点展示给对方，即使有缺点也会被对方看作“优点”，所谓情人眼里出西施即是这个道理。所以，恋爱中的人们都是甜蜜、幸福的，生活中彼此欣赏，事业上相互支持，也容易取得成绩。但结婚以后，一家人在一起的时间长了，相互间的沟通和交流也被生活中的柴米油盐所代替，原来彼此欣赏的目光变得暗淡起来，更谈不上赞美对方，相反却紧盯对方的缺点，小题大做，彼此失去了包容和耐心，时间久了，夫妻间变成了针尖对麦芒，后果不堪设想。由此可见，生活中夫妻之间的相互欣赏和赞美更为重要。
 
    上下级之间也应相互赞美。古人云：“水能载舟，亦能覆舟”。身为领导，如果对下属只是一味地苛求，总责怪下属这不行那不行，就会使下属失去工作的积极性和主动性，从而导致他（她）老头买花生――论堆了，那领导的工作势必也会陷入僵局。相反，领导对下属充分信任、尊重和理解，做到恰当的宽容、适度的提醒和真诚的鼓励，并给予适当的赞美，必然会使下属心情舒展，焕发活力，充满信心，从而激发出更大的工作热情。同样，作为普通人，领导也需要下属的欣赏和鼓励励，需要得到下属的认可、支持和赞美，这样他（她）会更好地发挥自己的领导才能，信心百倍地带领下属将工作干得更好。 

    总之，人与人之间应多一些关爱、理解和欣赏，相互信任，保持一份真诚，用一种发展、欣赏和赞美的眼光看待这个世界。这样，人们才会在快乐中工作和生活。让我们借鉴儿童教育学中赏识教育的智慧，武装我们的心灵和头脑，从中受到教育和启发，也让我们生存的这个世界充满阳光和甜蜜。