《工作中无小事》一书中讲到：对于一名员工来说，热情就如同生命。凭借热情，我们可以释放出潜在的巨大能量，发展出一种坚强的个性；凭借热情，我们可以把枯燥乏味的工作变得生动有趣，使自己充满活力，培养自己对事业的狂热追求；凭借热情，我们可以感染周围的同事，让他们理解你、支持你、拥有良好的人际关系……
保障生产物资供应，服务公司发展是我们物资部全体员工的工作目标。这个目标是由计划采购、物资验收、仓储管理和转运回收这一系列工作组成的。要确保这个目标顺利实现，只有每一个岗位上，每一位员工都用“100%的热情做1%的事情”，都想到“即使是小事也要做到最好”来要求自己、激励自己，并让它成为自己工作态度的一部分；把重视小事成为一种习惯，把责任感成为一自己的工作态度。这样我们不仅能完成“保障生产物资供应，服务公司发展”的工作目标，也能在这一目标中与“胜任”、“优秀”、“成功”同行。
在物资保障上，任何事情看似都是小事，其实不然，如果我们把这些事情都看作小事，觉得可做可无，结果数量不够，要造成一定的经济损失；质量不行或者规格型号不对，要影响生产装置的安、稳、长、满、优运行，严重时会造成公司重大的经济损失。如果做到了把每一件事都当成了一个关口，当成一件大事仔细又认真地去做。如果做到了这些，我们就能很好的把好验收这道关，减少和杜绝质量事故、安全事故的发生。
不口否认，每个人在做每一件事情之前，都有想做好，做得完美的意愿，但往往在现实生活和工作中，却会出现不完美的结果。之所以出现不好的结果，我认为原因就是员工在日复一日、年复一年相似、重复的工作中，松懈了自己，忘却了要负责任地做好工作中的每一件事，这也是对工作失去了激情。如果我们时刻保持“用100%的热情做1%的事情”，不管事情是否琐碎、单调、繁杂、甚至是鸡毛蒜皮，都把它当成大事情去做，相信没有做不好的事情。
所以，在我们的物资保障工作中，只有合理的分工，不存在大事小事，摒弃做事贪大的浮躁心理，把小事做到位，不断提高工作质量；二是对职业要有负责的态度。就责任而言，工作中没有小事，任何一件事情，都可能关系到全局的成败；三是对工作保持敬业精神。工作需要全新的投入，热爱自己的职业，愿意为之奉献自己的激情。
