我们常说：习惯成自然。当一种动作重复了无数次后就成了自然而然，也就不需要别人来提醒，因为这是一种习惯。   

　　习惯是每个人在长期的工作生活中逐渐养成的，一时不容易改变的行为、倾向，习惯一旦形成会成为严重的人格依赖，而不良的习惯则会导致严重的安全隐患，良好的行为习惯能够变成牢不可破的信念。 

 
　　每个人有每个人的行为习惯，人们有各种各样的习惯，习惯有好坏之分。好的习惯可以身心健康，锤炼品性，磨砺意志；而坏的习惯则会扭曲人性，甚至危害社会、他人和自己。让安全成为一种习惯，不仅有利于自身，也有利于公司、他人。因为安全是一票否决制，安全是人类共同的需求，安全是幸福生活的源泉，安全是企业效益的保证。所以切实有效地抓好安全工作，让安全成为员工的一种自觉的意识和行动，企业和员工才能实现真正的长治久安。 

　　安全是一种意识，让安全意识成为一种习惯。如果我们每一个员工都把安全当作是必须，就能形成一种自然习惯；而如果认为安全是别人的事儿，或是必须强制性施压给自己才为之，那就成不了一种习惯。好的习惯能使我们工作安全、生活安全、一切安全。  

　　在我们的企业中，一直提倡的“安全重于泰山”，就是希望员工树立安全意识，继而靠安全意识促进安全生产的进行。用意愿强化意识，用意识保证安全。在日常工作中，我们可以结合安全生产的切身感受，教育自己，加强一丝不苟按章作业的紧迫感和责任感，让安全理念成为每个员工的行为习惯。用安全理念规范日常安全行为的自觉性，要进一步提高员工的安全意识，让安全成为一种习惯，让习惯变得更规范，将强制性的安全生产变成员工的自觉自愿的自律行为。那么，当这种行为变成一种习惯，就不会有不安全的行为了。

  
　　安全是一种爱的表现。只有爱自己，才会让自己安全，才会有一种责任感，并体现在每一个操作上。很多人认为安全就是一种责任，甚至认为如果安全责任成为一种习惯，任何人都会成安全专家。一个人养成好习惯不容易，但好习惯养成了，就能使人终生受益。