拿破仑说：“习惯能够成就一个人，也能够摧毁一个人。”习惯是一种顽强而巨大的力量，它可以主宰人的一生，直接影响一个人的命运。优秀是成功者的通行证，平庸是平庸者的墓志铭。
    从《让优秀成为一种习惯》一书中可以看出，古今中外，凡是成功的列子，鲜有不思进取。没有好的习惯、安于现状，好吃懒做获得成功的，成功者身上都有着优良的品质。

    这本书中提出了十种优秀习惯，在这其中，让我最有感触的就是工作上面无小事--优秀在于一心将简单的事情做到极致和充分发挥团队精神优秀不做“独行侠”--要善于凝结团队力量。

    工作上面无小事。让我明白在工作中应当立志以一种无限的热诚和精神去从事的工作，应当立志成为一个优秀的人。事情不分大小，都应当使出全部精力做得尽善尽美，否则还不如不做。不管别人做的怎么样，事情一旦到了自己的手里，就尽量将它做得完美无缺，做得优秀不可。无论是在工作中还是在日常的生活中，都要从小事做起，开好头，并且要咬牙坚持住。工作中不抱怨、不怕苦和累，每天保持积极向上的工作态度。当把优秀变成了一种习惯时，我们可能会从中学到更多的知识，积累更多的经验，就能从全身心投入工作的过程中找到更多的快乐。

    “不凡的业绩，源于非凡的团队精神。”我认为讲得很好，一个团队中，成员必须并肩作战效率才会高，一个人能力在强，也无法获得成功的，团队建设也鼓励也需要我们的成员互相鼓励，支持，尽职尽责，发挥各自的长处，向优秀的同事学习，互相比拼，查找不足之处，如何帮助到身边的同事，不能因为自己的原因拖团队的后腿，长期灌输集体荣誉感，使之建立起更富效率、高效的团队。特别是公司“四区分离”实施后，改变了原有工作模式，集中控制室远离生产现场，由此增加了班组管理难度。这更需要我们将团队的力量挖掘出来，团结协作、齐心合力、有效沟通，更好的开展日常工作，细化到班组每一个人员，提升班组凝聚力，精心操作、细心维护，为装置的安全稳定运行保驾护航。