作为一名工作15年的80后，我也经常在甘于平凡和奔赴优秀两个选这题上挣扎。有时觉得就这样有一份安定的工作，锻炼锻炼身体，家人们平安健康，做一个没有太多烦恼的平凡人也挺好。但有时候看到那些同龄的优秀青年，在工作中散发自信的光芒体现自我价值的时候，又希望自己能以他们为榜样为公司发展也尽一份力。看完《让优秀成为习惯》这本书之后我决定选择后者，因为青春只有一次，就算不能成为公司最优秀的员工，也绝不能让自己成为最平凡的员工。

    对任何一个人来说选择平凡很容易，而选择从平凡到优秀，在工作中体现自我价值，成为企业需要的人才，就需要对自己有更高标准的要求。例如把简单的事情做到极致、做事果断有执行力、时刻保持对工作的热情、遇到问题积极面对想办法解决、保持积极学习和不断创新、有团队协作意识和大局观、做一个有责任心和担当的人等等。这么一看感觉奔赴优秀真的太难了，那是不是就干脆选择“躺平”甘于平凡了呢？也不尽然，只要我们的内心想变得更加优秀，那就让自己养成一个好的工作习惯，慢慢向优秀靠拢，最终成为公司需要的优秀人才。书中说的优秀概括比较全面，而我认为只要我们能做到以上大部分要求，就算不能成为公司最优秀的员工也不至于成为一名最平凡的员工。书中提到的很多事情其实是我们力所能及就可以做好的，比如将简单的事情做到极致，工作中的一件小事哪怕小到打扫工作场所的卫生，用心或不用心去做肯定会有不一样的效果。又或者在工作中做到尽职、尽责、尽心，在工作中永远做一个有责任和担当的人。书中也说到“责任心比能力强更加重要”，确实一个连责任心都没有的人怎么能堪以重任？不做“独行侠”，做一个集体荣誉感强，有大局意识的员工，在工作中时刻保持积极热情，这也是及时调整心态就可以做到的。做事果断执行力强，让自己养成一个做事不拖拉，从而高效完成工作的好习惯。所以工作中只要你想变得优秀就一定可以一天比一天更好，渐渐向优秀靠拢。

    我认为“平凡”和“优秀”是相对的而并非绝对。优秀和平凡就在我们的一念之间，你选择谁就会慢慢成为什么样的人。对自己的工作和生活有一定要求，并不断努力的人，一定不会甘于平凡。也许努力了也不一定就能成为最优秀的人，但是不努力就一定不会成就最优秀的自己。所以80后的我依然会选择积极向上，至少不让自己成为一名最平凡的员工。