终于沉下心来认真读完了一本关于提高工作效率的必备读本《高效工作法停止低质量勤奋》，该书共十章内容，分别从低质量工作的源头、借口、缺乏热爱，以及高效工作的执行、沟通、时间管理、思维、习惯、学习等有效措施进行全面诠释。通过阅读，让我从中找到共通点，针对自己存在的问题对症下药，为进一步提升工作效率奠定基础、拓展思维。

    很多人在工作中老是抱怨这抱怨那的，其实唠叨永远解决不了问题，还会产生新的问题。与其把时间浪费在无效的抱怨中，不如去学习热爱工作。我一直以来都觉得不用总去计较眼前的小得失，过分的计较，才会贪小失大，往往吃点小亏，后期总会得到意外的收获。文章中关于吃亏是福，多做点额外的工作没坏处的观点让我产生了共鸣。很多时候，额外的工作会为自己带来一些意外的机会。我们对待工作和生活中的某些不公平时，不要总是怨天尤人，要用乐观去击溃抱怨，微笑着面对生活。

    在工作中，我们总会去找各种各样的借口来推脱责任。然则，工作责任心是评价一个员工的重要指标。能力再强不去认真做事也无法做好本职工作，无论我们从事什么职位，都要对自己的工资负责。抱着“不求有功，但求无过”心理的员工，注定在职场中很难有长远的发展，主动承担责任的员工，在为公司分忧解难的同时，也会为自己赢得发展的机会。具备解决问题的能力，并有效运用到实践中，是落实责任的核心。我们要善于发现问题，并积极想办法去解决，在为公司和领导解决一个个焦头烂额的问题时，自己也就掌握了在职场中立足的核心价值。

    缺乏热爱工作的激情，也只会产生低质量的工作效率，我们若以付出必须有回报的心态工作，一旦无法得到自己预期的回报，就会产生工作懈怠，导致自己不断原地踏步。我们要做工作的主人，将“要我做”转变为“我要做”，被动变主动，积极地去完成各项工作。工作的高效执行力也很重要，千万次的心动，抵不过一次的行动，再好的想法，没有行动也是白搭。过往经历告诉我们，如果把事情拖到最后，完成的质量能有多高，估计很多时候就是敷衍了事的效果。我们要以结果为导向，通过高效执行，创造最佳业绩。

    在工作中，我们要学会和上、下级同事和领导高效沟通，通过表达清晰，减少不必要的信息消耗。要注重沟通技巧，关注细节，并切忌用命令的口吻说话，通过文明、礼貌的言谈举止去让对方接受和喜欢自己，这是说服成败的关键所在。与人沟通方面是我的弱项，通过学习此章节内容，让我受益匪浅。

    只有进行高效时间管理，合理规划时间，把重要的事情放在前面，并通过细化“闲”时间，充分利用好每一分钟，才能把工作中有限的时间发挥到极致。工作中，我们要信守“不尊重时间，就是在浪费生命”，应该把马上执行作为最高效的时间管理，用好工作中的每一分钟，远离拖延的坏习惯，实现高效工作。

    提高工作质量，要着重于细节，要学会先从平凡的小事做起，面对工作中的任何一件小事，都要认真负责，用心做好，所有工作经验都是在处理一件件看似平凡、微不足道的事情中积累起来的。无论身处何处，我们都要热爱自己的工作，用积极的心态迎接工作，并做到事无巨细，做好每一件小事，不断提升自己的工作能力。

    读完全书，让我学习并领悟到了高效沟通、高效思维、高效习惯、高效学习等新的工作法理念，让我更加坚定了自己一直在坚持的那些工作信条。任何时候，我们都不能有工作推诿、拖沓、懈怠的心理，要始终抱着“今日再晚也是早，明日再早也是晚”的态度去认真对待工作。