新的《安全生产法》自2021年9月1日起施行，通过对比原法，此次修改的《安全生产法》有诸多显著变化:立法目的更加明确，完善了安全生方针和工作机制，进步要求强化安全教育培训工作和事故隐患排查治理工作，每章每条都和我们的实际工作息息相关。结合本职工作，我谈一下对如何贯彻落实《安全生产法》的认识: 

    一、加强职工安全思想认识的重要性。人只有有了安全意识，才会有安全行为;有了安全行为，才能保证安全。对生产企业来说，最根本的就是应当抓好提高安全意识主要环节，增强员工的安全意识，让每位员工真正把”安全为天”的思想牢记在心，把“安全第一 预防为主 综合治理”的安全方针作为一切工作的出发点和落脚点，真正体会到”安全第一 以人为本”的重要性。

    二、创建和谐、团结、稳定的工作氛围。和谐的企业氛围是指整个企业内部团结、融洽，员工之间互相尊重，互相信任，上下级真诚相待。和谐的工作氛围如同润滑剂，能大大促进员工的工作积极性，使大家团结一心，向着共同的工作目标努力，只有工作舒心，才能有效地减少事故发生的机率。

    三、建立健全安全管理制度，严格遵守操作流程。安全操作规程不是静态的，随着科学技术的进步，生产工艺、原料、设备、环境等都在改变，前人的经验已不适合新发展的要求，人类对安全的认知无止境，对安全操作规程要发展完善。通过制定考核制度和加强安全宣传，让安全理念深入人心，让员工从被动变主动去严格遵守操作规程，加强自我防护意识，减少事故的发生。

    四、通过安全培训、技能培训提高员工整体素质。从目前全国发生的生产安全事故来看,80%的事故发生原因都有安全培训不到位这一条。新的《安全生产法》规定:要强化用工单位对劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训，并建立相应档案，如实记录培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况。通过培训提高员工的应知、应会、应做能力，减少事故的发生。

    五、进一步加强隐患治理排查工作。新《安全生产法》规定:生产经营单位应当建立健全生产安全事故隐患排查治理制度，采取技术、管理措施，及时发现并消除事故隐患。

    新《安全生产法》的颁布，意义重大、亮点颇多，在学习其重点内容的同时，更要将其落实到实际工作之中，全面提升公司安全生产水平。