去年8月份，也就是宜宾恒达科技有限公司7.12重大爆炸着火事故发生一个月左右的时间，我因工作需要去宜宾市江安县天源集团钛白粉项目施工，路径宜宾恒达科技有限公司大门时发现大门紧锁、警示带围着，一片凄凉的惨状。很多视频学习我们在网络上看看，没有这种亲身体会的感触。当时的第一感受是事故离我们是如此的近，而且是在眼下。安全这东西，不能挂在嘴边、制度上墙，关键在于落实。

    2018年7月12日18时42分33秒，宜宾恒达科技有限公司发生爆炸事故，事故造成19人死亡、12人受伤。这些冰冷的数字给我们的感官刺激不是那么的激烈，我当时虽然没有进入事故现场，可是在外围就能看到几栋只剩框架的建筑物，这些原本只能在电视、网络上看到的画面现在进入眼帘，视觉冲击很大，那些断垣残壁似乎还散发出焦糊味。

    我们发现原设计和现场勘验的数据不符合：原设计5000L釜 9台、3000L釜1台，爆炸后现场勘验5000L釜 3台、3000L釜7台、/2000L釜8台。从这组数字不难发现没有按照审批方案施工，属于违章施工、违章作业；现场的工艺、设备、原料、产品与原项目设计、备案、安全条件审查均不一致。爆炸的是3000L釜，对比一下原设计是1台，现场安装的是7台，超出原设计6台。同时在还未安装自动化控制系统、消防水泵管线都均未安装、工艺参数还在自我摸索中、无操安全作规程等情况下试生产 ，造成相当于235公斤TNT当量的爆炸事故。

    其实，经过和结果都不是我们想要的，我们想要的是事故教训，不犯同样的错误，从别人血的教训得到自我安全技能、安全操作、安全意识的升华。反观所有事故，都与三违（违章作业、违章指挥和违反劳动纪律）分不开。归根究底，是和人的不安全因素强相关。由于我们工作性质所决定，我们的技能需要全方位的学习、提高，但这带来一个杂而不精的后果。作为我们生产性的企业，需要的员工是每个岗位的精英，而不是多面手。

    很多人都认为安全生产是个大命题、很复杂的。其实我们可以用鬼谷子的“捭阖”思维来思考。安全生产的决定因素是人，而不是物。因为环境条件、设备因素、工艺参数等这些都可以由人去改变，达到安全条件再去生产，最终才是我们所提倡的、所追求的“安全生产”。