生命至尊，安全为天。化工行业是一个高风险行业，装置生产需要时刻绷紧安全这根弦。想要保证人身安全，提高员工自身的安全意识和责任心十分关键，正所谓我的安全我做主：“我”要有强烈的安全意识，“我”要有良好的安全习惯，“我”要有强烈的责任心。公司开展的“五想五不”活动给予我们很大的指导，它从安全风险、安全措施、安全防护、安全环境、安全技能五个方面进行预测、预知、预防，实现风险评价信息共享，提高员工自律意识，规范员工操作行为，预防和减少事故的发生。
安全风险不清楚，不干---概括了风险分析和危险源辨识。风险分析方法应根据作业的实际情况和特点进行选用。作业前，作业组应召开组员会，告知员工作业内容和作业环境，充分了解作业场地、设备和作业程序，分析作业中可能存在的风险及其潜在影响。作业人员如果对安全作业产生怀疑，有权利和责任停止工作，这是一种安全文化。
安全措施不完善，不干---要求作业人员熟知作业所需的安全措施。根据分析的风险和辨识的危害因素而制定的安全措施，是安全作业的保障，是员工作业时所必须执行的。不安全行为的主要症结是违章，违章分为偶然性违章和习惯性违章两种情况，而习惯性违章则是不良作业传统和工作习惯违反安全生产规程的行为，它具有极大的隐蔽性，不易被发现。所以，掌握正确的作业方法和程序，不断完善安全措施，加强监督检查，才能彻底消除违章现象。
安全防护未配齐，不干---涉及的是作业人员劳动防护管理。生产过程中存在的各种危险和有害因素，会伤害作业人员的身体，损害健康，甚至危及生命。劳动防护用品就是在劳动过程中防御物理、化学、生物等有害因素伤害人体的各种用品，它是保障员工人身安全和健康的重要措施。使用个人防护用品前，要仔细阅读防护用品的说明书，按要求正确使用防护用品。
安全环境不合格，不干---描述的是作业环境，设施设备可靠性。良好的作业环境和可靠的设施设备是安全生产的必要条件。危险性作业必须提前做好安全评价，并且实行作业审批制度；特种设备的管理应严格执行国家制定的市场准入制度和设备准用制度，对特种设备的检验应由具有资质的单位承担，对检验不合格的设备必须限期整改，并进行复检。
安全技能不具备，不干---这是对员工上岗资质与技能的要求。作业安全很大程度上决定于作业人员对危险的控制能力和防范水平。因此加强员工技能培训，提高员工的技术素质是安全作业的保障。上岗资质是公司对员工上岗的基本要求。特种作业人员必须接受与本工种相适应的专门的安全技术培训，取得特种作业操作证后，方可上岗作业。未经培训，或培训考核不合格者，不得上岗作业。
目前公司的安全生产要求更严格。我们要按照“五想五不”行为指导，认真做好每一项安全工作，做到“自己对自己负责，自己对他人负责”，全面提高安全意识，提升安全生产责任意识和防范能力，确保人身设备安全。
