人们常说，小型企业靠机遇，中型企业靠管理，大型企业靠文化。一个企业，尤其是大企业，如果没有独特的企业文化，也就没有了灵魂。
微软公司在招聘员工的时候，曾经用了一句这样的广告语：“你喜欢自由自在、手拿可乐、边听音乐的工作环境吗？”这一形象的描述正昭示了微软独特的企业文化。而海尔公司的两条格言也让我印象深刻，“把别人视为绝对办不到的事情办成，把别人认为非常简单的事持之以恒的办下去。”这就是海尔企业文化的精髓。
每一个企业都有其自身的文化。而优秀的企业文化、独特的核心竞争力则是企业的能量宝库，也是企业立于不败之地的制胜法宝。
现在，重庆分公司正经历着一段艰难的岁月。市场经济的不景气，产能过剩，这无疑是一个严寒的冬天！面对自负盈亏，我们不得不抛弃以往优厚的待遇，面对去年一年来的亏损，大家忧心忡忡。一时间大家都觉得前途渺茫，，激情在减退，目标不坚定，然而，在座的各位，因为责任，我们留下来了。面对苦涩，我们的员工深情而又坚定地说：“我所能奉献的没有其他，只有热血、辛劳、眼泪和汗水。”而对我而言，所能奉献的是对我工作的勤勤肯肯，认真的把好每一个产品的质量关，做好工艺的眼睛，对待分析不来半点虚假，与公司共进退，在对公司的提高聚甲醛和改性产品质量中尽绵薄之力。
云南没有天然气，也不产石油，甚至连块合适建厂的地方也没有”但云天化却在这块热土创造了30年的辉煌，是云天化人创造的奇迹，这奇迹的发生靠的是责任、奋斗和云天化精神。
对于云天化来说，责任是我们企业文化中提倡最多的，也是我们企业行为中体现最多的。为每个员工提供实现理想的家园，创造良好的工作环境，实现精神和物质的双丰收，建设环境友好型、两型企业是企业对社会的责任。我们的领导为了产品能满足市场的需求，寻求企业的自身发展，在做不懈的努力，我们的同事为了一个个方案撰写到凌晨，他们踏踏实实地干好自己的工作，立足岗位，扎实奉献，为企业的发展出自己的一份力量，这是员工对企业的责任。
我们的企业使命是“聚合天地精华，共创和谐繁荣”，做到“绿色环保和谐繁荣”。这对企业来说是一种社会责任，对员工来说是一种职业责任。就是这种责任，让云天化已有30多年的历史，有着自己的品牌和战略，正向着跻身世界级化工企业的愿景迈步，就是这种责任，让重庆分公司在巴蜀之地茁壮成长，打造世界级共聚甲醛生产基地，正所谓：责任如山，巍巍屹立；责任如火，熊熊燃烧。
责任源于忠诚，责任可以创造奇迹，可以使人伟大。一个人如果对自己不负责任，他将会失去自尊，放弃进取；如果对他人不负责任，他将会失去关怀，放弃和谐；一个员工如果对企业不负责任，他将会失去自我，放弃根基；一个企业如果对社会不负责任，它将会失去财源，放弃发展，这样的企业注定也不会走远。
“责任文化”是企业文化的脊梁，有了这个脊梁，企业文化才可以昂首挺胸，有了这个脊梁，企业员工才可以达成优秀，有了这个脊梁，云天化才可以实现美好的企业愿景。
好风凭借力，送我上青云！就让我们的责任文化越来越厚重吧！
