质量是一个企业的根，只有根好，才能立根大地，长成参天大树，枝繁叶茂，搏击长空。

    产品进入市场就面临着竞争，影响企业市场竞争力的因素固然很多，但产品质量是企业的核心，产品质量是决定企业是否占据市场的决定要素。要保证产品质量首先要增强全员的质量意识。

    品质不是一个人，一个车间，一个部门的事，而是一项从领导到基层、全员参与综合性的系统工作，它需要全员的联合行动，成熟的设计方案，科学的生产工艺、先进的生产流程和设备，满足设计需求的原材料以及高素质的员工是产品质量的可靠保证。

    品质是制造出来的，高质量的产品是高质量的团队制造出来的。高质量的团队是由一批高素质的员工组成。并不是每个企业都有如此高质量的团队高素质的员工。高质量的团队是管理出来的。
这管理不是制定严格的制度，考核，罚款；也不是领导在开会或者员工交接班时让每个人挨个挨训，领导也该斯文，注意自己形象。企业应该对员工进行合理培训，不是每到培训时都拿着同一份或者同几份资料在那里干瘪瘪的念：该做什么不该做什么……念到培训资料都烂了，复印一份下次培训再念。试问一个在企业呆了几年、几十年的老员工对这样培训的感想，他是否听的疲乏，试问在培训时有多少员工在瞌睡，如果让你这么长时间吃一种菜，你知道是什么味呢？

    这培训不是划分责任归属的问题，也不是该规定员工必须做什么的问题。不只应该对员工进行能力增长的培训，更应该对员工进行思想素质道德的培训。让他们以快乐良好积极的心态去工作，以工作任务的圆满完成而获得成就感。让他们以生活在一个积极向上、团结和谐的集体而幸福。质量意识强，技术娴熟，让全体工作人员以主人翁的姿态对待工作，这样质量自然会提高。

    一个企业具有生命力，说明它有好的土壤，一个企业有销售业绩，说明它有一定的市场。传统的中国企业习惯重视产量与销售，但由于竞争的需要，迫使中国人对质量的意识在逐步提高，随着经济的发展，中国企业对产品质量和服务水平会不断增强，高品质高素质不只成为企业持续的追求，也会成为全民的自觉行为，让我们中国企业拥有自己独特的企业品质，卓越的风尚。