每个人都有不同的工作轨迹，有的人成为车间甚至公司里的核心员工，受到器重；有的人一直碌碌无为；有些人牢骚满腹，总认为与众不同，而到头来仍一无是处……众所周知，除了少数天才，大多数人的禀赋相差无几。那么，是什么在造就我们、改变我们？是“态度”！态度是内心的一种潜在意志，是个人的能力、意愿、想法、感情、价值观等，在工作中所体现出来的外在表现。 

    在单位里，我们可以看到形形色色的人。每个人都有自己的工作态度。有的勤勉进取；有的悠闲自在；有的得过且过。 姑且先称其为A，B，C型。工作态度决定工作成绩。不能保证说具有了某种态度就一定能成功，但是成功的人们都有着一些相同的态度。 

  A型人得过且过。 这样的人往往口头禅是：“那么拼命为什么？大家不拿同样一份薪水吗？” 他们从来都是按时上下班，从不行差踏错；职责之外的事情一概不理，分外之事更不会主动去做。不求有功，但求无过。一遇挫折，最擅长的就是自我安慰：“反正晋升上去是少数人的事，大多数人还不是像我一样原地踏步，这样有什么不好？” 

  B型人牢骚满腹。 他们永远悲观失望，他们似乎总是在抱怨他人与环境；认为自己所有的不如意，都是由于环境造成的。 常常自我设限，让自己本身无限的潜能无法发挥；其实或许他也是一个有着优秀潜质的人，然而，却整天生活在负面情绪当中，完全享受不到工作的种种乐趣。 总是牢骚满腹，这种消极情绪会不知不觉传染给其他人。 

  C型人积极进取。 在单位里经常有这样一种人，经常看到他们忙碌的身影，热情地和同事们打着招呼，精神抖擞，积极乐观，永争第一。 总是积极地寻求解决问题的办法，即使是在工作受到挫折的情况下也是如此。因此，总能让希望之火重新点燃。 同事们都喜欢和这样的人接触。他们虽然整天忙忙碌碌，但却始终生活在正面情绪当中，时刻享受工作的乐趣。 

  在单位，员工与员工之间在竞争智慧和能力的同时，也在竞争态度。一个人的态度直接决定了他的行为，决定了他对待工作是尽心尽力还是敷衍了事，是安于现状还是积极进取。态度越积极，决心越大，对工作投入的心血也越多，从工作中所获得的回报也就相应地越多。 

  可能一开始，你会觉得坚持这种态度很不容易，但最终你会发现这种态度会成为你个人价值的一部分。而当你体验到他人的肯定给你的工作和生活所带来的帮助时，你就会一如既往地秉持这种态度做事。 这不仅是公司培养人才的成功，更是自己做人，做事的成功！ 

    “雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”，当我们意识到了，就慢慢地点点滴滴做起，养成好习惯，相信态度铸造成功！