四月伊始，“科技活动周”又一次走近我们面前。这一年来，所有关于生产建设的思考与努力，创新与改进，都将汇总成册，展现在我们眼前。这是个影响了企业过去及现在的创新盛会，在未来，必然还将对公司生产经营产生深远影响。我们有理由用更为严谨和认真的态度来对待这件事情----创新对企业发展的影响已是不言而喻，对此是否保有审慎思考的态度，将成为决定企业未来成败的关键之一。此前不久的政府“十一五”规划纲要中，自主创新作为规划的着力点之一，被提到了前所未有的高度：“全面提升科技自主创新能力，提高产业技术创新能力。”的表述，对所有企业都具有指导性意义，可以预见，在科技创新上，国家将从经济及政策面上予以支持。所以对科技创新的思考及建设，不仅是站在企业的角度考虑问题，更担负着民族兴衰荣辱的重要社会责任和历史使命。

    作为公司创新活动的一个重要组成部份，正确认识“科技活动周”的意义和作用是做好创新工作的现实需要，对此我们可以从以下几方面来加以理解和认识：

    一、“科技活动周”是公司创新历史的重要成果

    自2000年的第一届开始以来，“科技活动周”在云天化变得越来越引人瞩目，这一形式的成熟正好印证了企业实现跨越式发展的历程。三十几年的发展史上，我们可以找到创新活动在企业中由分散到汇聚、由“配角”到“主角”的清晰脉络：从最开始散见于各生产单位或个人的技术改造创新，一直到科技活动周在公司的确立实施。这一发展方向符合事物的发展规律----创新代表着进步及责任意识，是人的本性之一，企业的选择，归根结底是人的选择。正是这种选择很大程度上决定了企业发展先人一步、由强变巨的结果。从这个意义上讲，“科技活动周”是云天化几十年创新活动的一个成果，体现着云天化人身上敢于创新勇于开拓的优良品质。

    二、“科技活动周”在公司创新体系中居于主导位置

    企业构建科技创新体系时，通常都会制定明确的规划,这样在发展过程中就能保持良好的方向感。定位上，科技创新体系是基于未来的，具前瞻性的经营体系，相对目前，短期内它并不会产生效益，更可能还需投入较大成本，长远来看创新则很大程度上决定了企业的发展空间；创新的能力和行动，也在很大程度上反映了企业的报负及决心。所以创新往往贯穿于成熟企业的整个经营活动中，成为一个重要的组成部份。历数世界优秀的企业，无不体现着锐意创新的特质，如摩托罗拉的“六西格玛管理”、微软的“视窗操作系统”。这种特质在科技创新型企业身上更为明显一些，但实质上，“人无我有，奇货可居”是所有企业的梦想。作为生产型企业，稳定生产体系可以为我们提供良好的现实生存环境，而科技创新体系则对未来提供竞争保障。“科技活动周”在云天化的创新体系中起着统领全局，以点带面的作用，做好这项工作，对顺利推进整个科技创新进程，完成即定目标至关重要。进行“科技活动周”的意义还在于，通过引导全员参与，对企业进行细致深入的思考、进行必要的创新革新，从而让公司的整个生产经营活动朝着不断完善的方向发展。不难看出，这与公司“以人为本、达于至善”的长远目标也是相一致的。

    三、“科技活动周”有利于创新氛围的营造

    一周时间是非常短暂的，对任何企业而言，创新活动都需要长期持久地坚持，这决定了创新氛围在创新活动中的重要性。社会性是人的特殊表现形式，需要在一个群体中实施某个项目时，明确的方向、共同的价值观、认同感、荣誉感，无不构成对结果的影响。对于科技创新活动，创新的技术成果是一个方面，创新氛围的营造也有着长远的意义。注重氛围营造，是使创新活动深入人心并让人自发参与，进而塑造创新型企业特质的重要手段。“科技活动周”从内容上给我们大家提供了一次近距离感受、参与科技创新，进而反思自我和现实的机会，客观上，对在公司内营造持久创新氛围、为创新活动建立坚实群众基础起到直接的推动作用。

    四、“科技活动周”为“标”，创新为“本”。

    科技创新在许多时候体现于细节,我们不应奢望每一次发现发明都惊天动地、改变世界。创新是为了突破自我，对个人和团体而言，每一个细微的改善都是有重要价值的---量变到质变的道理被无数次证明过。回顾自我，不断的创新积累，为我们带来2002年的装置技改，增产消缺，流程优化。结果是，三年后合成、尿素装置双双实现347天的长周期运行，打破世界记录，创造了公司史无前例的辉煌一年……三十年技术改造的历程,也是无数智慧不断积累汇总的过程。所以创新经由一个个细小的环节，改变着我们的企业，改变着我们的生活方式，改变着所有人的命运和价值观。创新不仅仅是一个“科技活动周”，创新意识应超越单一项目，体现在我们工作与生活的方方面面、时时刻刻。创新，更不是某一些人的事，我们每一个人，对此都负有不可推卸的责任。

   “问泉何能清如许，为有源头活水来。”正确认识创新体系，树立创新意识，进行长期有效的科技创新，是让企业良性发展的重要保障。在参与“科技活动周”时，我们应该保有这样一种清醒的认识，并在公司的统一领导下，群策群力、自觉自愿的针对实际工作开展创新活动，只有这样，才可能让创新与发现的精神，成为企业发展的推动力，从而真正支撑我们的事业长久繁盛！