紧跟公司党风廉政建设宣传教育月的步伐，2024年7月25日，水汽党支部对高风险管理人员王朝晖、石荣俊、周祖林、杨继、苏贵元开展了廉洁从业谈话。此次谈话目的在于，进一步加强高风险岗位人员的廉洁意识，确保燃料煤收储过程安全、稳定。 谈话中，支部对各位员工在提升煤炭质量、稳定输煤系统和减少作业风险方面做出的贡献，确保锅炉的安全、平稳、高效运行的工作予以肯定。通过大家尽职尽责的有效管理，供热装置煤仓架桥和连续排渣管堵渣的频次大幅减少，工作环境也得到了显著改善。

在党纪教育的推进中，支部要求与会人员深入学习相关知识，提升纪律意识和廉洁从业意识。谈话强调，大家要“学深学透、见行见效”，不断强化遵章守纪的思想觉悟，筑牢思想“防护线”，不碰法纪“高压线”，清晰划分公私“分界线”，为公司建立坚实的廉洁纪律保障。 为提高警觉性，支部还对一些违纪行为的典型案例进行了分析，并结合案例为高风险人员算了一遍人生“六笔账”：包括政治账、经济账、名誉账、家庭账、亲情账和自由账。与会人员认真聆听，意识到一旦违规违纪，就会影响到生活的方方面面，导致六笔账本本亏损，最终酿成无法挽回的错误。 此外，谈话中还细致分析了燃料煤验收和存储各个环节的廉洁风险点，强调大家必须把好煤炭验收关，确保公平、公正地收煤。

同时，针对公司近期的轻伤事故频发，支部提出了要杜绝煤场交叉作业，加强司机管理，确保设备的安全使用和操作规范，落实好设备交出的条件，做到“四不伤害”，切实保障员工的安全与健康。 此次廉洁从业谈话，不仅增强了高风险管理人员的廉洁从业意识，也进一步巩固了党风廉政建设的成果，为公司的持续健康发展打下了坚实基础。