为了进一步落实党风廉政建设责任制，层层压实各级人员的党风廉政建设责任，明确各岗位在党风廉政建设方面的要求，进一步筑牢拒腐防变的思想道德防线，增强全体员工的廉洁自律意识，根据《中共云南水富云天化有限公司委员会2022年度党风廉政建设责任书》有关规定，2022年2月13日，生产管理部举行党风廉政建设责任书签订仪式，与部门干部、员工签订《2022年度党风廉政建设责任书》。
为了制定符合部门的责任书，生产管理部在制订部门《2022年度党风廉政建设责任书》时，充分对《中共云南水富云天化有限公司委会2022年度党风廉政建设责任书》进行详细解读，将公司下发的责任目标全面分解，落实到岗位、员工。同时对各岗位特点、风险点、风险程度进行有效评估，为党风廉政建设责任书的制订提供依据。
为了有效落实主体责任，强化责任担当，生产管理部在《2022年度党风廉政建设责任书》中附录了《生产管理部党风廉政责任制年度考核表》和《生产管理部班组党风廉政月度综合评分绩效系数参考表》。根据班组对当月所有涉及党风廉政做得突出的地方进行归纳总结，并提交考评委员会由考评小组对该班组进行适当系数嘉奖。对于班组主动开展相关工作，且效果突出的情况予以鼓励，采用“特别系数”列出进行嘉奖。涉及公司考核通报或曝光的班组，其考核要项按照重大项处理，并提交部门绩效考评小组进行单独考核。
