加强风险岗位廉洁教育，强化员工廉洁从业准则，牢固树立风险岗位“红线意识”，8月30日，生产管理部支部书记李声钊就分析一班高风险岗位人员开展了风险岗位廉洁教育的集中谈心谈话活动。

    此次党风廉政教育的集中谈心谈话，李声钊选取紧贴分析检验的案例，以《关于金新化工员工收受好处费的案件通报》进行学习教育，讲述金新化工分析人员在分析检验过程中接受供应商宴请及收受好处费等等违规违纪行为。该案件是一起基层国企员工违反廉洁从业规定的典型案例，员工利用组织赋予的岗位权利、职责，违规违纪，充分反映出纪律和法律意识淡薄，人生观、价值观偏离。

    通过此次廉洁风险教育的谈心谈话，员工感受深切，也更充分明白自己的岗位价值、职责权限。李声钊要求，作为公司风险岗位，一要全体员工在心灵深处懂纪法、知敬畏、守纪律；二要班组充分联系实际工作流程，继续健全岗位管理办法，强化制度监督机制；三要不定期开展廉洁警示教育培训，加强岗位督查、制度落实，从意识、制度、行为三个方面营造良好的岗位廉政建设氛围。