为响应公司党风廉政建设工作，进一步强化员工知规守纪、阳光履职和廉洁从业意识，继续坚定深入推进党风廉政建设和反腐败工作。2018年8月1日，水汽车间组织高风险岗位谈话会。车间主任李银红、全体技术员及燃煤工段相关人员参与了会议。

    会上，李银红带领大家深入学习了《实行廉政、提醒、诫勉谈话和函询的规定》、《水汽车间燃煤工段管理细则》、《水汽车间燃料煤卸煤安全管理规范》等管理制度，着重强调了新修订内容。结合燃煤工段的工作，管理人员分别做出三点强调：一是继续推进标准化管理、“一岗双责制”，以“创建六型班组”为契机，减少内耗，外树形像，提升工段工作质量；二是加强管理的纵向和横向的沟通协调，将工作做细做实，并运用严格的数据统计分析加以检验；三是廉政工作坚持“抓早、抓小”原则，合理运用教育、监督和检查等方法，强化员工意识，形成“不敢腐、不能腐、不想腐”的良好工作氛围。

    廉洁工作一直是高风险岗位的工作重点，风险岗位人员应心存敬畏，坚守底线和红线，养成自觉接受监督和约束的习惯；以高度的责任心，做好每一项工作。